martes, 15 de julio de 2014

CNT denuncia la "negociación" en Unidad Editorial

Desde la Sección Sindical de CNT en Marca queremos manifestar nuestra más absoluta disconformidad y repulsa ante con todo lo sucedido en Unidad Editorial con respecto al acuerdo que ha resultado en una merma de derechos laborales así como en una importante bajada de la masa salarial de la plantilla.

Denunciamos la supuesta negociación, cuyo resultado ha sido enteramente perjudicial para la plantilla puesto que en ella no se ha obtenido ni una sola ventaja y sí numerosos perjuicios. El proceso de dicha negociación ha sido de todo menos claro y nos ha obligado a ir a una votación en unos tiempos exprés y donde los términos eran totalmente confusos, algo que ha dejado patente la propia dirección con mensajes supuestamente aclaratorios acerca del preacuerdo... ¡¡el mismo día de la votación, una vez comenzada la misma!! Entendemos que lo sucedido supone un hecho de extrema gravedad puesto que lo que se decidía era nada menos que nuestro futuro laboral, y por extensión, el de nuestras familias.

Por si fuera poco, la dinámica caótica y confusa se ha repetido una vez realizada la votación, con mensajes contradictorios en los que nuevamente se nos urge a tomar decisiones optando por alguna de las fórmulas con las que se nos va a rebajar el sueldo y desdiciéndose acto seguido. Además sigue habiendo aspectos oscuros, que nadie ha explicado claramente, como el de la compensación indemnizatoria considerada como “rendimiento irregular”.

Finalmente reprobamos la forma de actuar de ambas partes, empresa y comités de empresa, por una actuación oscurantista que ha llevado a que los términos del preacuerdo fueran conocidos antes por la prensa que por los propios trabajadores.

Desde CNT seguiremos denunciando públicamente este tipo de actuaciones y haciendo un llamamiento a la concienciación y a la defensa de nuestros intereses como trabajadores.

Sección Sindical de CNT


domingo, 13 de julio de 2014

Seguimiento en la prensa de la supuesta negociación y consiguientes recortes en Unidad Editorial

Cuarto Poder
ANTE LA AMENAZA DE DESPIDOS Y MODIFICACIONES UNILATERALES POR PARTE DE LA EMPRESA
Los trabajadores de Unidad Editorial asumen nuevos recortes salariales
http://www.cuartopoder.es/elremediodelosmedia/unidad-editorial-aprueba-nuevos-recortes-salariales-antes-de-firmar-un-nuevo-convenio/5641

PRNoticias
COMPLETA CRONOLOGÍA SOBRE TODOS LOS PASOS QUE SIGUIÓ EL EXPEDIENTE
ERE en Unidad Editorial: CNT alza la voz y pide explicaciones
http://www.prnoticias.com/index.php/home/154/10034331#Red1dNwfrpFWLuqb

InfoLibre.es
Unidad Editorial acepta ahora un recorte salarial progresivo de hasta el 8,5% y ofrece 25 bajas voluntarias
http://www.infolibre.es/noticias/medios/2014/06/25/unidad_editorial_acepta_ahora_recorte_salarial_progresivo_hasta_y_ofrece_bajas_voluntarias_18771_1027.html

Ecoteuve.es
Unidad Editorial urge a una rebaja salarial del 6,2% para ahorrar 6 millones
http://ecoteuve.eleconomista.es/ecoteuve/comunicacion/noticias/5871971/06/14/Unidad-Editorial-urge-a-una-rebaja-salarial-del-62-para-ahorrar-6-millones-.html#Kku86jLYfMgxZA4I

InfoLibre.es
Unidad Editorial da marcha atrás: suspende la fusión de sus sociedades y rompe la negociación del convenio
http://www.infolibre.es/noticias/medios/2014/06/13/unidad_editorial_marcha_atras_suspende_fusion_sus_sociedades_rompe_negociacion_del_nuevo_convenio_18241_1027.html

martes, 1 de julio de 2014

CNT ante la información publicada en infolibre.es

Ante la información publicada en algún medio informativo referente al preacuerdo al que han llegado la dirección y los comités de Unidad Editorial  (http://tinyurl.com/n8uxjgz), queremos manifestar lo siguiente:

-Nos parece lamentable que, si esta información es veraz, los trabajadores de Unidad Editorial seamos los últimos en enterarnos de nuestro futuro -además de no entender por qué los comités se niegan a darnos dicha información que parece pública para cualquiera que no trabaje aquí-, con el agravante de ser una información que deberíamos conocer y valorar con un mínimo de tiempo antes de la votación a la que estamos llamados pasado mañana jueves.

-También nos parecería lamentable que, de no ser cierta, no haya habido una explicación tanto por parte de la empresa como por parte de los comités desmintiéndola​, conociendo la inquietud que una información de este tipo puede causar en los trabajadores.

Sofía Valgañón
Delegada de CNT en Unidad Editorial Información Deportiva

miércoles, 11 de junio de 2014

Unidad Editorial: SÍ a la negociación, NO a los recortes

¿Vamos a tener que soportar una bajada de sueldo cada seis meses?
... Desde cuándo y hasta cuándo?
...y las brutales diferencias salariales?
... EREs y bajadas salariales mientras se hacen contratos y despidos millonarios a directivos?
... La empresa y comités desconocen que hay medidas que no pueden ser indefinidamente aceptadas?
... Es libre una negociación manchada por la constante amenaza?
SÍ A LAS NEGOCIACIONES, NO A LOS RECORTES

miércoles, 30 de abril de 2014

Primero de Mayo, ¡ahora!

El Primero de Mayo debe servirnos para mostrar con fuerza nuestro más firme rechazo a la actual situación socioeconómica. Pero más allá de la situación actual, es necesario reivindicar y mantener el legado histórico de esta fecha y su significado. Sin querer con esto caer en la mitificación, debemos rechazar un 1º de Mayo como un simple día festivo, porque desvirtúa su origen de lucha obrera. No es sino debido a un proceso de asimilación por parte del sistema, que la jornada de protesta internacional surgida de los famosos sucesos de Chicago es convertida en festividad por parte de gobiernos para vaciarla de contenido. De esta forma, se pasa de una jornada de lucha y desafío al capital repetida anualmente, a la “fiesta del trabajador”, “fiesta de San José Obrero” durante la España franquista, o actualmente “fiesta del trabajo”...

Sin embargo, que no debamos olvidar su orígen, no significa que la lucha deba estar sujeta al calendario de efemérides. La lucha tiene que ser una construcción cotidiana que dé la necesaria respuesta a los graves ataques que sufrimos día a día, sin olvidar nuestra justa aspiración a un mundo mejor a través de un cambio profundo, radical, de la sociedad y la economía, que solo puede ser protagonizado por la clase obrera.

No vamos a enunciar aquí ni la larga lista de robos y abusos, ni las injustas condiciones a las que someten nuestras vidas los de siempre: banqueros, políticos, empresarios y demás calaña. Digamos, por simplificar, que todos los problemas forman parte de uno solo: el sistema capitalista.

martes, 1 de abril de 2014

Comparativa de los convenios de Unidad Editorial de cara a la unificación

Tras las últimas propuestas de la empresa, hemos querido comparar los principales convenios pertenecientes a Unidad Editorial que se pretenden unificar. Creemos que los conceptos presentados en este documento deberían ser los más importantes a la hora de la negociación. Algunos de ellos no son equiparables dado que ni siquiera en los mismos convenios son iguales para todos los trabajadores. Se destaca lo que pensamos que debe ser la referencia en la negociación pues se trata de las mejores condiciones entre los cuatro convenios presentados.
Desde CNT, pedimos además el desbloqueo del IPC con un aumento de no menos del 2% y que, por supuesto, la empresa cese en sus intentos de nuevas rebajas salariales. Los trabajadores ya han sufrido bastante tras los EREs que se han llevado a cabo estos últimos años, con la consiguiente reducción de plantillas -y trabajo añadido- más los sucesivos recortes, congelaciones y bajadas de sueldo.
Descárgate el documento con la comparativa de convenios aquí

jueves, 6 de marzo de 2014

8 de marzo: nada que celebrar, todo por ganar


Este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, no hay nada que celebrar y sí todo por ganar. El 8 de Marzo debe servir para recordar a los explotadores y explotadoras que la mujer trabajadora sigue en la lucha y que no va a ceder en la reivindicación de sus derechos.

La mujer trabajadora sufre de manera más contundente la explotación, la desigualdad y la pobreza en este mundo regido por el capitalismo, más aún si cabe en momentos de crisis o de reestructuración del modelo capitalista como el que actualmente sufrimos.

Las mujeres trabajadoras ven ahora cómo se las presiona para retirarlas del mundo laboral, conminándolas a volver al ámbito de lo doméstico, insistiendo con discursos que valoran la maternidad y el papel de cuidadora que históricamente les han sido adjudicados. En los momentos actuales trabajar es un derecho que no debería cuestionarse, pues es el salario lo que nos garantiza la autonomía sin estar condenadas a la dependencia económica de otras personas.

En este contexto podemos pensar que la reforma de la Ley del Aborto no es gratuita, ya que va a significar que a la mujer se le imponga la maternidad y la vuelta al hogar aunque no lo desee. Por si no tuvieran bastante con sufrir las consecuencias de la Ley Mordaza, como el resto de los trabajadores, a las mujeres se las acusa políticamente de ser las culpables de los abortos, en un intento de despreciarlas y discriminarlas socialmente.

Este 8 de marzo, no sólo tenemos que luchar para avanzar en la conquista de derechos y la igualdad real entre hombres y mujeres, sino que nos vemos obligados a defender un derecho adquirido tan importante como el del aborto. Rechazamos el ataque a la autonomía de la mujer de los sectores más retrógrados del poder político, económico y religioso de este país. Pretenden anular el derecho al aborto sin importarles las consecuencias en nuestras vidas. Quieren imponer sus valores morales, tan reaccionarios como controladores, sobre las personas, sus cuerpos y su sexualidad; en definitiva, conducir otra parte más de nuestras vidas para sus propios intereses.