CONCENTRACIÓN 15 DE NOVIEMBRE 16:00 H AVDA DE SAN LUIS 25
Tener becarios es una práctica habitual en el sector de los medios de Comunicación. De hecho, tras los ERE's abiertos por varias de estas empresas, entre ellas, Unidad Editorial, los perfiles más demandados dentro de los Convenios de Cooperación Educativa son los de Periodismo, Comunicación Audiovisual y Relaciones Públicas.
En la práctica la figura del becario esconde que, tras una supuesta finalidad formativa, las becas son utilizadas como una forma de contratación laboral encubierta y, por supuesto, en peores condiciones: hasta ahora sin cotización en la Seguridad Social; ausencia de vacaciones por contrato; un salario muy bajo, en ocasiones inferior al salario mínimo interprofesional; la no remuneración de horas extraordinarias así como la indefensión laboral, a la que se ven sometidos, al no verse reconocido su derecho a la asociación sindical y a la huelga; y un largo etcétera de circunstancias que componen una situación de precariedad laboral escondida tras la excusa de la formación.
Se convierten, en definitiva, en un recurso para la empresa que le permite contratar personal a bajo precio, que puede realizar el mismo trabajo que otro trabajador cualificado, aunque los resultados no sean los mismos y del que se puede prescindir libremente.
Así pues, en esta jornada de lucha, nos solidarizamos con los compañeros becarios y hacemos nuestras sus reivindicaciones: el reconocimiento de los mismos como personal laboral mediante la formalización de contrato y la retirada de las reformas que pretenden que seamos los trabajadores los que paguemos la crisis provocada por el gran capital.
De igual manera, llamamos a todos los trabajadores becados de Unidad Editorial a que se organicen y rechacen la injusta situación en la que se encuentran, pues, para todos es una gran oportunidad una beca en un medio de comunicación, pero difícilmente podremos conseguir unas condiciones dignas laborales si desde el principio agachamos la cabeza.
En CNT pensamos que sólo la organización y la unión de los trabajadores puede acabar con los abusos a los que nos enfrentamos a diario por parte de las empresas. Ello sólo puede llevarse a cabo desde una organización independiente de cualquier poder político (al no recibir subvenciones y no participar en las elecciones sindicales) y donde los propios trabajadores sean quienes solucionen sus problemas, basándose en el apoyo mutuo y la solidaridad, con el objetivo de construir un mundo justo e igualitario.
lunes, 14 de noviembre de 2011
[Comunidad de Madrid] Actos Semana de Lucha "La lucha está en la calle, hacia la Huelga General!" 14-18 Nov.
LUNES 14
Presentación de la semana de lucha, en directo por Internet (streaming), presentación del periódico, del comunicado general para la semana, y los específicos de servicios sociales y becarios, junto a las convocatorias públicas.
A las 11.00 h. Rueda de Prensa de los Comités Confederales de CNT, CGT y Solidaridad Obrera presentando la semana de lucha.
Servicios Sociales.- Por la mañana reparto de comunicado específico en los centros de intervención social de Vallecas, Carabanchel, Villaverde y ciudades del sur de Madrid.
Mesa Redonda, de 20.00 a 21,45 h., en el Hotel okupado del 15-M, (C/Carretas,11. Metro Sol) debate sobre los recortes en los servicios sociales. Ponentes Miembros de intervención social de CNT, Solidaridad Obrera, CGT y 15-M.
MARTES 15
16.00 h.-18.00 h. CONCENTRACIÓN en Unidad Editorial (C/Avenida San Luis, 25-27. Metro Hortaleza) contra la precariedad y la explotación a los becarios.
Mesa Redonda de 20.00 a 21,45 h. en el Hotel okupado del 15-M, debate sobre la actualidad laboral: precariedad, paro y recortes. Ponentes: miembros de CGT, CNT, Solidaridad Obrera, Grupo de Trabajo Huelga General Sol y de la Asamblea de Parados de Sol.
MIÉRCOLES 16
Reparto por la mañana, a primera hora 07.45h. a los trabajadores de los grandes hospitales (La Paz, Clínico, Gregorio Marañón y 12 de Octubre) y a partir de las 10.00h reparto del comunicado específico a los usuarios de las consultas externas en los mismos hospitales.
Mesa Redonda, de 20.00 a 21,45 h., debate sobre la PRIVATIZACIÓN de la Sanidad y la Educación en el Hotel ocupado por el 15-M. Ponentes: CasMadrid, Soy Pública, CGT enseñanza, Soli enseñanza, CNT Villaverde
JUEVES 17
Reparto por la mañana en Centros Escolares, Institutos y Universidad del comunicado general.
18.00 h. MANIFESTACIÓN de trabajadores de enseñanza y estudiantes, (Neptuno-Sol) se repartirá el comunicado referido a educación.
VIERNES 18
12.00 h. a 13.30 h. CONCENTRACIÓN ante la sede de la Patronal CEOE, (C/Diego de León, 50. Metro Diego de León) contra el paro, la explotación, los accidentes laborales y la parafernalia de la que podamos dotarnos para denunciar la avaricia, explotación, injusticia, etc. de la que son responsables y garantes.
SÁBADO 19
Acciones descentralizadas en los barrios y ciudades del sur. Performances en bancos, medios de transportes, etc. en la que se leerán y se repartirán comunicados llamando a la lucha y a la participación en las marchas del 27 de noviembre.
DOMINGO 27
Marchas contra la crisis y el capital por la Huelga General partirán las mismas columnas que el 19 de junio y se juntarán a las 13.00 h. en Cibeles y Atocha y a las 13.30 h. en Neptuno.
Más información en:
http://semanadelucha.wordpress.com/2011/11/08/calendario-de-la-semana-de-lucha/
http://www.cnt.es/noticias/semana-de-lucha-del-14-al-18-de-noviembre-contra-el-pacto-social-y-por-la-huelga-general
miércoles, 28 de septiembre de 2011
29S: acciones convocadas en Madrid
- La Asamblea Popular de Villaverde se suma a la Jornada de Lucha del 29S con una concentración a las 17:00h en la Plaza Ágata (La Tortuga) para, a continuación, acudir en bloque a la manifestación de Cibeles.
- Hortaleza: hemos quedado el jueves a las 17:30 para repartir panfletos durante una hora en Mar de Cristal y alrededores y salir desde allí a las 18:30 llevaremos la pancarta de las marchas del 19J “Contra la privatización de los servicios públicos”.
- Sol:
se consensua que el día 28S a las 20:00h en la Puerta del Sol se convoque una reunión abierta y horizontal, que se abrirá con intervenciones de compañeras/os que han participado en conflictos pasados como el de la EMT y Metro de Madrid, y otros más recientes como la Plataforma Soy Pública, algún profesor en huelga, conflicto en PRISA, conflicto en la Biblioteca Nacional… Después de la introducción con esos conflictos se abrirá el turno de palabras para que todo el mundo participe hablando de huelgas, jornadas de lucha, conflictos laborales, organizaciones sindicales, precariedad… y todo lo que la gente quiera aportar.
Al acabar el debate dará comiento la Jornada de Lucha del 29S con una acción o acciones.
- En Leganés:
el dia 28 a las 20:00 en Plaza España una marcha nocturna silenciosa para el entierro del capitalismo, iremos con un féretro, a ser posible todxs de negro y con una vela o antorcha. http://www.youtube.com/watch?v=XMG8vz73enc
29S: concentración/Manifestación unitaria a las 17:30h en Plaza España para ir a la renfe de Leganés central. Se saldrá en bloque a las 18:30h desde la estación de cercanias de Leganés hacia la Manifestación de Madrid.
- Móstoles:
Un llamamiento a la huelga de consumo durante todo el 29s.
Se van a realizar piquetes informativos desde las 12:00h en diferentes puntos de Móstoles (renfe, hospital,etc, aún por confirmar las ubicaciones).
Pasacalles a partir de las 17:30 desde metro Hospital, Avd 2 de Mayo, Pradillo, renfe Mostoles central 18:30 (orientativo y sujeto a posibles modificaciones).
- Vallecas: Reparto de octavilla y lectura de la misma en el metro. Quedada para acción en el Metro Buenos Aires a las 11,30 horas.
- El Sindicato de Artes Gráficas comunicación y Espectáculos de CNT convoca concentración ante FEIGRAF (patronal de las Artes Gráficas) a las 12:00 h. C/ Barquillo 11
- Acciones convocadas en la FCS-CNT Villaverde.
Miercoles 28 – 19.30h Se saldra desde Villaverde hacia Leganes para acudir al entierro del capitalismo. Plaza de España, Leganes 20.00h. (Convocado desde la asamblea de Leganes) Acciones.
Jueves 29 – 9.00h Piquetes informativos. Quedada en la entrada de metro Severo Ochoa, Leganes. Ciudad del automovil. Rivas Vaciamadrid.
18.00 Quedada para salir desde Villaverde. Recogida de material para la
mani. En el ateneo.
19.00 Quedada en Banco- España para ir a la manifestación.
Jornada de lucha y manifestación el 29S: 19.30 h. de Cibeles a Sol
Bajo el lema ”La lucha está en la calle. Hacia la Huelga General” que encabezará (sin siglas) la manifestación distintas organizaciones sindicales y sociales (CGT, CNT, SAS, Solidaridad Obrera, Asamblea de Vallekas por la Huelga General, Grupo de Trabajo Huelga General – Sol) hemos acordado convocar una manifestación unitaria en el centro de Madrid abierta a la adhesión de cuantas organizaciones sindicales, sociales y asambleas populares así lo decidan.
Las adhesiones se deben dirigir al siguiente correo: coordinacion29smadrid@gmail.com y podrán verse en http://madrid29s.wordpress.com/. Y también en Twitter http://twitter.com/#!/madrid29S
Está manifestación quiere ser, en Madrid, el colofón a una Jornada de Lucha que también incluirá acciones descentralizadas durante la mañana y mediodía en los barrios y pueblos, y que se encuadra, de esta manera, en la convocatoria unitaria realizada a nivel estatal por los sindicatos alternativos y de base en su tercer encuentro del pasado 2 de septiembre.
La jornada de movilización del 29 S es el primer paso de un calendario de movilizaciones que queremos concretar, junto a las organizaciones que se incorporen al proceso, en torno a una jornada de lucha para mediados de octubre y manifestaciones estatales en el mes de noviembre, con el fin de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la riqueza, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales, desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.
A este fin, el próximo 24 de septiembre celebraremos un debate público, retransmitido por internet, entre distintas organizaciones sindicales, sobre la actual situación de la clase trabajadora y las respuestas y alternativas a desarrollar.
Llamamos a los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, a los estudiantes, a los afectados y afectadas por los recortes de los servicios públicos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la movilización hacia una huelga general, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades.
martes, 21 de junio de 2011
Llevemos las asambleas también a nuestros centros de trabajo
El poder colectivo que las manifestaciones del 15 de Mayo ha despertado en los espacios públicos del país es un hito en el avance de los intereses comunes de las personas que no nos sentimos representadas por la clase política.
Miles de personas han decidido libremente crear sus propios espacios para hacer política de manera horizontal, local y sin jerarquías. Unas formas de hacer que se han basado en la confianza mutua y en la acción directa.
Trabajadoras, estudiantes, paradas, jubiladas... han decidido construir sus propios espacios de debate y construcción en común, ya que desconfían del capitalismo y de sus dispositivos de poder alienante. Una alineación que sufrimos, día a día, especialmente en nuestros centros de trabajo.
Desde nuestros inicios, en el Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT hemos luchado para que el caduco sistema parlamentario, que siempre ha representado los intereses de las grandes corporaciones, no frene ni suprima los derechos y las libertades comunes de todas las personas. Por este motivo, nuestro sindicato apoya el levantamiento del movimiento creado a partir del 15 de mayo contra el sistema y las injusticias que éste ha creado en nuestras vidas.
Es el momento de ir más allá, en este proceso de toma de conciencia y herramientas de lucha. Extender la respuesta y la acción a los centros de trabajo. Organizar asambleas soberanas en cada fábrica u oficina, en todos los centros de producción, respondiendo a la necesidad inaplazable de frenar la degeneración del trabajo y del ataque continuado a nuestros derechos como trabajadores.
Por esta razón, no necesitamos el sindicalismo subvencionado por los gestores de los intereses capitalistas, que tiene como máxima expresión a UGT y CCOO. Somos trabajadores y trabajadoras libres y vamos a llevar a nuestro trabajo la esencia asamblearia, horizontal y de lucha del 15 de Mayo, porque la sentimos como propia, vamos a mejorar nuestras vidas entre todos, en la calle y en el curro.
Este es el motivo de ser de la CNT, el único sindicato que se ha negado a recibir dinero a través de subvenciones, que se mantiene únicamente de las cuotas de todos sus afiliadas, para preservar nuestra libertad como trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, las afiliadas y los afiliados a CNT nunca han delegado la toma de decisiones en representantes, ya que han tomando siempre sus decisiones de forma asamblearia y abierta desde las asambleas de sus sindicatos.
Compañeros, unámonos también en el trabajo, el espíritu del 15-M y de la CNT ha de extenderse a todos los ámbitos de nuestra vida: Acción directa, asambleas de trabajadores y trabajadoras, horizontales, sin jerarquías, sin políticos ni sindicalistas profesionales, el pueblo se basta para tomar sus propias decisiones, solidaridad entre todos, conquistemos el trabajo: ¡Es nuestro!
Más información sobre las marchas contra la crisis del 19 J: http://marchasanticrisis.wordpress.com/
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864
Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas, Miércoles, de 10 a 14:00 .
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.
CNT ante el cierre de VEO 7
'Seguro que hemos hecho cosas mal pero Veo7 no es la primera TV ni será la última que en este entorno económico tendrá que cambiar de fórmula" (palabras de Pedro J. en su twitter)
... y para ello nada mejor que cerrar el chiringuito, y a otra cosa mariposa.
Tras esto quedarán unos cuantos trabajadores en la calle pero, no pasa nada, al fin y al cabo se van con 45 días y 1.000 euros. Hecho que hace que la Comisión de Seguimiento de ERE se sienta muy orgullosa y saque pecho al contarlo. Parece que no tiene en cuenta la situación por la que pasa, no sólo el país en general sino el sector medios en particular, donde para cualquiera que no se apellide Sáenz de Bururaga u Ortega, va a ser muy difícil encontrar un trabajo medianamente digno.
Barata le ha salido a la empresa su mala gestión, echar el cierre a Veo7 con unas mijagas que repartir entre los despedidos. Desde luego, no tanto como le salió 'el contratito' del Señor Buruaga, cuya cifra escalofría de tal manera que es obsceno hasta decirla -se habla de cerca de los 600.000 euros anuales-. Sí, se pudo asumir este contrato cuando se acababa de firmar un ERE en la empresa para reducir gastos que al parecer no se podían mantener. Quizás en la negociación que ha mantenido la Comisión Negociadora del ERE con la empresa también hayan negociado la salida de los dueños de New Atlantis con 45 días y javascript:void(0)1.000 euros. No ha negociado nada este comité, sin embargo, para los contratos de Autónomos Dependientes que ven cómo se quedan sin trabajo además de sin un euro en el bolsillo, después de haber estado trabajando en la empresa como uno más de la plantilla. Quizás si algún trabajador hubiera estado presente en las negociaciones se hubieran acordado de sus compañeros... quién sabe... pintan bastos.
Malos tiempos corren cuando la precarización del trabajo se vende como una victoria.
Como decía Pedro J. seguro que no son los primeros en hacer mal las cosas y, desde luego, tampoco son los primeros en asumirlas; los primeros en pagarlas y los únicos, como siempre, son los curritos, los pringaos... los trabajadores.
Y así estamos hoy, echando el cerrojo a Veo7, como ya habían avisado por otra parte los italianos no hace ni un mes. Ójala 'nuestros' representantes, puestos a negociar, se hubieran acordado también de los “autónomos dependientes”, pero, ya sabemos que o lo hacemos nosotros mismos o nadie nos va a defender... y para el resto, esperemos que no ocurra lo mismo que en El País, donde también había prisa por negociar y los trabajadores se encontraron con que desde ciertas cúpulas se había negociado sin contar con ellos.
Por nuestra parte, nos solidarizamos con quienes todavía están plantando cara y reiteramos nuestra oferta de apoyo y asesoramiento a quien lo necesite.
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864
Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.
... y para ello nada mejor que cerrar el chiringuito, y a otra cosa mariposa.
Tras esto quedarán unos cuantos trabajadores en la calle pero, no pasa nada, al fin y al cabo se van con 45 días y 1.000 euros. Hecho que hace que la Comisión de Seguimiento de ERE se sienta muy orgullosa y saque pecho al contarlo. Parece que no tiene en cuenta la situación por la que pasa, no sólo el país en general sino el sector medios en particular, donde para cualquiera que no se apellide Sáenz de Bururaga u Ortega, va a ser muy difícil encontrar un trabajo medianamente digno.
Barata le ha salido a la empresa su mala gestión, echar el cierre a Veo7 con unas mijagas que repartir entre los despedidos. Desde luego, no tanto como le salió 'el contratito' del Señor Buruaga, cuya cifra escalofría de tal manera que es obsceno hasta decirla -se habla de cerca de los 600.000 euros anuales-. Sí, se pudo asumir este contrato cuando se acababa de firmar un ERE en la empresa para reducir gastos que al parecer no se podían mantener. Quizás en la negociación que ha mantenido la Comisión Negociadora del ERE con la empresa también hayan negociado la salida de los dueños de New Atlantis con 45 días y javascript:void(0)1.000 euros. No ha negociado nada este comité, sin embargo, para los contratos de Autónomos Dependientes que ven cómo se quedan sin trabajo además de sin un euro en el bolsillo, después de haber estado trabajando en la empresa como uno más de la plantilla. Quizás si algún trabajador hubiera estado presente en las negociaciones se hubieran acordado de sus compañeros... quién sabe... pintan bastos.
Malos tiempos corren cuando la precarización del trabajo se vende como una victoria.
Como decía Pedro J. seguro que no son los primeros en hacer mal las cosas y, desde luego, tampoco son los primeros en asumirlas; los primeros en pagarlas y los únicos, como siempre, son los curritos, los pringaos... los trabajadores.
Y así estamos hoy, echando el cerrojo a Veo7, como ya habían avisado por otra parte los italianos no hace ni un mes. Ójala 'nuestros' representantes, puestos a negociar, se hubieran acordado también de los “autónomos dependientes”, pero, ya sabemos que o lo hacemos nosotros mismos o nadie nos va a defender... y para el resto, esperemos que no ocurra lo mismo que en El País, donde también había prisa por negociar y los trabajadores se encontraron con que desde ciertas cúpulas se había negociado sin contar con ellos.
Por nuestra parte, nos solidarizamos con quienes todavía están plantando cara y reiteramos nuestra oferta de apoyo y asesoramiento a quien lo necesite.
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864
Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.
lunes, 30 de mayo de 2011
El Comité de Empresa de 'El País' abandona en bloque CCOO por "venderse" a Prisa
Y es que llueve sobre mojado
Llegaron a primera hora de la mañana con la idea de debatir la hoja de ruta para el ajuste laboral en Prisa y se encontraron con el acuerdo firmado. Los miembros del Comité de Empresa de El País, compuesto al 100% por miembros de CCOO, decidieron ayer abandonar el sindicato después de que su Federación y la de UGT firmaran “a sus espaldas” un preacuerdo que servirá de marco para la reducción de la plantilla del grupo. La compañía comunicaba a finales de enero su intención de adelgazar su plantel en 2.500 personas, el 18% de su fuerza laboral.
Fuentes próximas al Comité de Empresa explicaron a El Confidencial que había indignación entre los representantes sindicales de El País, en tanto el documento “puede justificar la puesta en marcha de un ERE en el periódico, mientras se negocia un convenio en el que se pide que se incorpore más gente y se mejoren las condiciones de otras”. Más allá del contenido, se lamentaba “la falta de lealtad y moralidad” de la propia Federación de CCOO hacia sus afiliados. “La percepción del Comité de El País es que los dirigentes del sindicato se han vendido a Prisa por mantener un estatus”, aseguran estas fuentes.
Del mismo modo, se añade que la propia Federación de CCOO “llevaba meses presionando para alcanzar un acuerdo, ante el apremio que ejercía la propia empresa para satisfacer a los mercados”. En el documento finalmente suscrito, al que ha tenido acceso este diario, se asegura que las Federaciones de CCOO y UGT “ostentan la representación absolutamente mayoritaria en el ámbito de las empresas citadas [integradas en Prisa], así como una representación de los distintos Comités de Huelga, que ostentan la condición de representantes unitarios”. Los de El País, al menos, se desligaban ayer de esas ataduras.
‘Hoja de ruta’ para las salidas
Las negociaciones entre sindicatos y empresa han venido marcadas por el interés de la compañía en acometer un ERE de empresa, frente a la pretensión sindical de que el expediente se hiciera por unidades de negocio, tesis que finalmente salió adelante. El documento firmado ayer se suscribe para “establecer líneas básicas, principios orientadores, criterios de referencia y, en su caso, mínimos con el fin de que sirvan de guía sobre los procesos que se desarrollen en las distintas unidades empresariales”. Entre dichos parámetros, se incluye la indemnización de 45 días por año de servicio a un tope de 42 mensualidades.
El documento también establece que las salidas se cubrirán “acudiendo previamente a los procesos de voluntariedad” y fija las condiciones en caso de que el trabajador acepte recolocarse en otra empresa del grupo. Si ese cambio provoca una pérdida salarial, se contemplan fórmulas de indemnización. Del mismo modo, se ponen en marcha estudios para el cálculo de las condiciones de prejubilación de los trabajadores que deseen causar baja. No en vano la propia compañía tiene que hilar fino. Sólo ha reservado 95 millones para hacer frente al plan de ajuste y pagar indemnizaciones. A esa cifra debe ceñirse.
El buque insignia de Prisa no es ni de lejos el más afectado por el Plan de Eficiencia Operativa que marcará el futuro de la plantilla de Prisa y que contempla la rescisión del contrato de 2.514 empleados entre 2011 y 2012. De hecho, el grueso de las bajas se concentran en el presente ejercicio y en las áreas audiovisual y radiofónicas: 1.240 saldrán en la primera y 505, en la segunda. El Comité de Empresa de El País está formado por 13 personas en Madrid y se va hasta los 19 profesionales si se tienen en cuenta las delegaciones. Firman el documento por CCOO el secretario general de la Federación, Enrique Fossoul, así como José Francisco Fernández, Juan Manuel Gil y Juan Manuel del Campo.
Más información y comentarios aquí:
http://www.elconfidencial.com/comunicacion/2011/comite-empresa-abandona-bloque-venderse-prisa-20110524-79101.html
Llegaron a primera hora de la mañana con la idea de debatir la hoja de ruta para el ajuste laboral en Prisa y se encontraron con el acuerdo firmado. Los miembros del Comité de Empresa de El País, compuesto al 100% por miembros de CCOO, decidieron ayer abandonar el sindicato después de que su Federación y la de UGT firmaran “a sus espaldas” un preacuerdo que servirá de marco para la reducción de la plantilla del grupo. La compañía comunicaba a finales de enero su intención de adelgazar su plantel en 2.500 personas, el 18% de su fuerza laboral.
Fuentes próximas al Comité de Empresa explicaron a El Confidencial que había indignación entre los representantes sindicales de El País, en tanto el documento “puede justificar la puesta en marcha de un ERE en el periódico, mientras se negocia un convenio en el que se pide que se incorpore más gente y se mejoren las condiciones de otras”. Más allá del contenido, se lamentaba “la falta de lealtad y moralidad” de la propia Federación de CCOO hacia sus afiliados. “La percepción del Comité de El País es que los dirigentes del sindicato se han vendido a Prisa por mantener un estatus”, aseguran estas fuentes.
Del mismo modo, se añade que la propia Federación de CCOO “llevaba meses presionando para alcanzar un acuerdo, ante el apremio que ejercía la propia empresa para satisfacer a los mercados”. En el documento finalmente suscrito, al que ha tenido acceso este diario, se asegura que las Federaciones de CCOO y UGT “ostentan la representación absolutamente mayoritaria en el ámbito de las empresas citadas [integradas en Prisa], así como una representación de los distintos Comités de Huelga, que ostentan la condición de representantes unitarios”. Los de El País, al menos, se desligaban ayer de esas ataduras.
‘Hoja de ruta’ para las salidas
Las negociaciones entre sindicatos y empresa han venido marcadas por el interés de la compañía en acometer un ERE de empresa, frente a la pretensión sindical de que el expediente se hiciera por unidades de negocio, tesis que finalmente salió adelante. El documento firmado ayer se suscribe para “establecer líneas básicas, principios orientadores, criterios de referencia y, en su caso, mínimos con el fin de que sirvan de guía sobre los procesos que se desarrollen en las distintas unidades empresariales”. Entre dichos parámetros, se incluye la indemnización de 45 días por año de servicio a un tope de 42 mensualidades.
El documento también establece que las salidas se cubrirán “acudiendo previamente a los procesos de voluntariedad” y fija las condiciones en caso de que el trabajador acepte recolocarse en otra empresa del grupo. Si ese cambio provoca una pérdida salarial, se contemplan fórmulas de indemnización. Del mismo modo, se ponen en marcha estudios para el cálculo de las condiciones de prejubilación de los trabajadores que deseen causar baja. No en vano la propia compañía tiene que hilar fino. Sólo ha reservado 95 millones para hacer frente al plan de ajuste y pagar indemnizaciones. A esa cifra debe ceñirse.
El buque insignia de Prisa no es ni de lejos el más afectado por el Plan de Eficiencia Operativa que marcará el futuro de la plantilla de Prisa y que contempla la rescisión del contrato de 2.514 empleados entre 2011 y 2012. De hecho, el grueso de las bajas se concentran en el presente ejercicio y en las áreas audiovisual y radiofónicas: 1.240 saldrán en la primera y 505, en la segunda. El Comité de Empresa de El País está formado por 13 personas en Madrid y se va hasta los 19 profesionales si se tienen en cuenta las delegaciones. Firman el documento por CCOO el secretario general de la Federación, Enrique Fossoul, así como José Francisco Fernández, Juan Manuel Gil y Juan Manuel del Campo.
Más información y comentarios aquí:
http://www.elconfidencial.com/comunicacion/2011/comite-empresa-abandona-bloque-venderse-prisa-20110524-79101.html
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