lunes, 28 de julio de 2014

Comunicado de apoyo a la delegada y a la sección sindical de CNT en MARCA

Comunicado aquí

Desde el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT, y ante el ataque por parte de la "Comisión negociadora del convenio colectivo" a nuestra delegada en MARCA, queremos manifestar todo nuestro apoyo y solidaridad con la compañera y por extensión con toda la sección sindical de CNT en la empresa.

Al respecto, queremos recordar que, desde su constitución en 1996, la sección sindial de CNT se ha caracterizado por un comportamiento intachable y decidido en la defensa de los derechos de la plantilla (lo que incluso costó el despido a su primer delegado), algo que no se puede decir de algunos "representantes de los trabajadores" que, en sus comités y con una actitud sumisa y abúlica con la empresa son, en última instancia, los responsables de la desmovilización, pérdida de derechos y rebaja de salarios que sufre actualmente la plantilla.

Desde el sindicato compartimos sin duda lo afirmado por la sección sindical en MARCA: 1. La negociación ha sido oscurantista, 2. La plantilla se ha enterado de los términos del preacuerdo por la prensa,  3. Ha habido amenazas veladas antes de la votación del preacuerdo, 4. No ha habido tiempo suficiente para sopesar las opciones presentadas, 5. La información que se ha ofrecido posteriormente, lo ha sido a base de retazos confusos y hasta contradictorios... Y si la comisión negociadora tuviera una mínima capacidad de autocrítica reconocería que todos los anteriores son datos objetivos y constatables.

Por tanto, cualquiera que haya seguido las negociaciones y los comunicados e "informaciones" de comités y empresa con un mínimo interés, sabrá valorar si lo que se ha denunciado desde nuestra sección sindical son "mentiras, falsedades y tergiversaciones" como arteramente afirma la comisión negociadora del convenio.

No vamos ahora a incidir en las continuadas interferencias a la actividad sindical de CNT que han protagonizado ciertos " sindicalistas" de Unidad Editorial (algo que hubiéramos esperado de la dirección de la empresa pero no de "representantes de los trabajadores"), pero tampoco vamos a aceptar lecciones de siglas que mantienen liberados viviendo del cuento de las negociaciones, que se lucran con EREs y despidos y que viven de las subvenciones públicas. Pero les pediríamos al menos, que esa misma vehemencia y visceralidad que han utilizado en su escrito contra la compañera y contra CNT, fueran alguna vez también dirigidas contra los planes de la empresa.

Como no tenemos ninguna esperanza en ello, sólo nos resta afirmar que desde el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT, al igual que su sección sindical en la empresa, seguimos confiando en la concienciación y en la defensa decidida de nuestros intereses como trabajadores y con ese fin ponemos todo nuestro asesoramiento legal y sindical a disposición de quien lo necesite.

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Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 628 367 594
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha.

jueves, 17 de julio de 2014

Ponemos a disposición de la plantilla de Unidad Editorial las actas del acuerdo que han firmado empresa y comités

Desde la sección sindical de CNT queremos comunicar a todos los trabajadores de Unidad Editorial que, tras la petición de información trasladada a la empresa y a los comités de empresa del grupo, por fin hemos conseguido el acta literal del acuerdo recientemente firmado y que supone una considerable merma de nuetros derechos y salarios. Un acta que ahora ponemos a disposición de todo aquel que quiera consultarla haciendo clic aquí o pinchando en la imagen de la izquierda.

     Desde nuestra sección sindical, y al contrario que el departamento de Recursos Humanos de UE que “no encuentra amparo legal” para hacer accesible el acuerdo (peculiar concepto del imprescindible derecho a la información que todos los afectados por este “acuerdo” deberíamos tener), seguimos pensando que la mejor manera de defender nuestros derechos es empezar por conocer toda la información de forma directa y clara. Analizarla y estudiarla. Máxime cuando la negociación ha sido oscurantista y hemos tenido que enterarnos de los términos de la misma por la prensa y cuando, tras una votación con amenazas y sin tiempo para sopesar las opciones, seguimos recibiendo retazos de información confusos y hasta contradictorios.

Desde CNT hacemos un llamamiento a la concienciación y a la defensa de nuestros intereses como trabajadores y reiteramos nuestra disposición a aclarar cualquier duda que pueda surgir.

martes, 15 de julio de 2014

CNT denuncia la "negociación" en Unidad Editorial

Desde la Sección Sindical de CNT en Marca queremos manifestar nuestra más absoluta disconformidad y repulsa ante con todo lo sucedido en Unidad Editorial con respecto al acuerdo que ha resultado en una merma de derechos laborales así como en una importante bajada de la masa salarial de la plantilla.

Denunciamos la supuesta negociación, cuyo resultado ha sido enteramente perjudicial para la plantilla puesto que en ella no se ha obtenido ni una sola ventaja y sí numerosos perjuicios. El proceso de dicha negociación ha sido de todo menos claro y nos ha obligado a ir a una votación en unos tiempos exprés y donde los términos eran totalmente confusos, algo que ha dejado patente la propia dirección con mensajes supuestamente aclaratorios acerca del preacuerdo... ¡¡el mismo día de la votación, una vez comenzada la misma!! Entendemos que lo sucedido supone un hecho de extrema gravedad puesto que lo que se decidía era nada menos que nuestro futuro laboral, y por extensión, el de nuestras familias.

Por si fuera poco, la dinámica caótica y confusa se ha repetido una vez realizada la votación, con mensajes contradictorios en los que nuevamente se nos urge a tomar decisiones optando por alguna de las fórmulas con las que se nos va a rebajar el sueldo y desdiciéndose acto seguido. Además sigue habiendo aspectos oscuros, que nadie ha explicado claramente, como el de la compensación indemnizatoria considerada como “rendimiento irregular”.

Finalmente reprobamos la forma de actuar de ambas partes, empresa y comités de empresa, por una actuación oscurantista que ha llevado a que los términos del preacuerdo fueran conocidos antes por la prensa que por los propios trabajadores.

Desde CNT seguiremos denunciando públicamente este tipo de actuaciones y haciendo un llamamiento a la concienciación y a la defensa de nuestros intereses como trabajadores.

Sección Sindical de CNT


domingo, 13 de julio de 2014

Seguimiento en la prensa de la supuesta negociación y consiguientes recortes en Unidad Editorial

Cuarto Poder
ANTE LA AMENAZA DE DESPIDOS Y MODIFICACIONES UNILATERALES POR PARTE DE LA EMPRESA
Los trabajadores de Unidad Editorial asumen nuevos recortes salariales
http://www.cuartopoder.es/elremediodelosmedia/unidad-editorial-aprueba-nuevos-recortes-salariales-antes-de-firmar-un-nuevo-convenio/5641

PRNoticias
COMPLETA CRONOLOGÍA SOBRE TODOS LOS PASOS QUE SIGUIÓ EL EXPEDIENTE
ERE en Unidad Editorial: CNT alza la voz y pide explicaciones
http://www.prnoticias.com/index.php/home/154/10034331#Red1dNwfrpFWLuqb

InfoLibre.es
Unidad Editorial acepta ahora un recorte salarial progresivo de hasta el 8,5% y ofrece 25 bajas voluntarias
http://www.infolibre.es/noticias/medios/2014/06/25/unidad_editorial_acepta_ahora_recorte_salarial_progresivo_hasta_y_ofrece_bajas_voluntarias_18771_1027.html

Ecoteuve.es
Unidad Editorial urge a una rebaja salarial del 6,2% para ahorrar 6 millones
http://ecoteuve.eleconomista.es/ecoteuve/comunicacion/noticias/5871971/06/14/Unidad-Editorial-urge-a-una-rebaja-salarial-del-62-para-ahorrar-6-millones-.html#Kku86jLYfMgxZA4I

InfoLibre.es
Unidad Editorial da marcha atrás: suspende la fusión de sus sociedades y rompe la negociación del convenio
http://www.infolibre.es/noticias/medios/2014/06/13/unidad_editorial_marcha_atras_suspende_fusion_sus_sociedades_rompe_negociacion_del_nuevo_convenio_18241_1027.html

martes, 1 de julio de 2014

CNT ante la información publicada en infolibre.es

Ante la información publicada en algún medio informativo referente al preacuerdo al que han llegado la dirección y los comités de Unidad Editorial  (http://tinyurl.com/n8uxjgz), queremos manifestar lo siguiente:

-Nos parece lamentable que, si esta información es veraz, los trabajadores de Unidad Editorial seamos los últimos en enterarnos de nuestro futuro -además de no entender por qué los comités se niegan a darnos dicha información que parece pública para cualquiera que no trabaje aquí-, con el agravante de ser una información que deberíamos conocer y valorar con un mínimo de tiempo antes de la votación a la que estamos llamados pasado mañana jueves.

-También nos parecería lamentable que, de no ser cierta, no haya habido una explicación tanto por parte de la empresa como por parte de los comités desmintiéndola​, conociendo la inquietud que una información de este tipo puede causar en los trabajadores.

Sofía Valgañón
Delegada de CNT en Unidad Editorial Información Deportiva

miércoles, 11 de junio de 2014

Unidad Editorial: SÍ a la negociación, NO a los recortes

¿Vamos a tener que soportar una bajada de sueldo cada seis meses?
... Desde cuándo y hasta cuándo?
...y las brutales diferencias salariales?
... EREs y bajadas salariales mientras se hacen contratos y despidos millonarios a directivos?
... La empresa y comités desconocen que hay medidas que no pueden ser indefinidamente aceptadas?
... Es libre una negociación manchada por la constante amenaza?
SÍ A LAS NEGOCIACIONES, NO A LOS RECORTES

miércoles, 30 de abril de 2014

Primero de Mayo, ¡ahora!

El Primero de Mayo debe servirnos para mostrar con fuerza nuestro más firme rechazo a la actual situación socioeconómica. Pero más allá de la situación actual, es necesario reivindicar y mantener el legado histórico de esta fecha y su significado. Sin querer con esto caer en la mitificación, debemos rechazar un 1º de Mayo como un simple día festivo, porque desvirtúa su origen de lucha obrera. No es sino debido a un proceso de asimilación por parte del sistema, que la jornada de protesta internacional surgida de los famosos sucesos de Chicago es convertida en festividad por parte de gobiernos para vaciarla de contenido. De esta forma, se pasa de una jornada de lucha y desafío al capital repetida anualmente, a la “fiesta del trabajador”, “fiesta de San José Obrero” durante la España franquista, o actualmente “fiesta del trabajo”...

Sin embargo, que no debamos olvidar su orígen, no significa que la lucha deba estar sujeta al calendario de efemérides. La lucha tiene que ser una construcción cotidiana que dé la necesaria respuesta a los graves ataques que sufrimos día a día, sin olvidar nuestra justa aspiración a un mundo mejor a través de un cambio profundo, radical, de la sociedad y la economía, que solo puede ser protagonizado por la clase obrera.

No vamos a enunciar aquí ni la larga lista de robos y abusos, ni las injustas condiciones a las que someten nuestras vidas los de siempre: banqueros, políticos, empresarios y demás calaña. Digamos, por simplificar, que todos los problemas forman parte de uno solo: el sistema capitalista.