sábado, 17 de noviembre de 2012

El Mundo manipula la información sobre la huelga en Valladolid

El Mundo, en la noticia de hoy miércoles 14 de noviembre de 2012 con título "Intentan Asaltar las Cortes", firmada por el periodista Pablo Álvarez, afirman que "un piquete de unas 200 personas ha intentado asaltar a las 14 horas de hoy el edificio de las Cortes de Castilla y León" y que "el piquete, que se había separado de otro mucho mayor, estaba liderado por miembros de CNT y CGT, así como de jóvenes".


CNT Valladolid afirma que El Mundo ha manipulado la información:

- Que no eran 200 personas sino al menos mil las que se acercaron a las Cortes.

- Que formaban parte de la manifestación-piquete encabezada por los estudiantes y seguida por un amplio número de organizaciones, entre las que se encontraba CNT.

- Que bien sabe El Mundo que dicha acción no fue "liderada" por organización alguna y menos por CNT Valladolid ya que de hecho cuando se inició la acción estábamos a más 100 metros.

- Que desde CNT Valladolid compartimos los motivos que llevaron a la protesta espontánea ante las Cortes, y la valoramos positivamente.

- Que El Mundo, no contento con falsear el texto, y para crear la imagen de un enfrentamiento que no se dio, ilustra la noticia con una fotografía tomada esta madrugada en un piquete de los autobuses urbanos en Salamanca del periódico El Adelanto de Salamanca. Adjuntamos capturas de pantalla de ambos periódicos y de los metadatos de la fotografía.

[Actualización jueves día 15] El Mundo sigue sin saber sumar, elimina la imagen de la web pero se mantiene en la ignorancia.

«El Adelanto»:



«El Mundo»:


Metadatos de la fotografía:





viernes, 16 de noviembre de 2012

Crónica de la huelga general en el sector de las Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos


La huelga comenzaba para el sector de los Espectáculos a última hora del 13, con la ocupación del Teatro Español (hecho simbólico por cuanto es gestionado por MACSA, empresa que ha presentado un ERE en el que se plantea el despido de un tercio de la plantilla). Los trabajadores desplegaron en la fachada una pancarta  con el lema “Trabajadores del Espectáculo en lucha. Huelga General” y tras la aparición de Toxo por allí a hacerse la foto, la asamblea le conminó a que se fuera para no crear mal ambiente, por lo que el dirigente de CCOO tuvo que poner pies en polvorosa.

Por su parte, los rodajes de las películas de Nacho Vigalondo, Daniel Calpasoro y Alex de la Iglesia fueron suspendidos.

En cuanto a Cines y Teatros, la inmensa mayoría echaron el cierre y anunciaron que no habría sesiones.

Audiovisuales: el paro en Telefónica Servicios Audiovisuales fue prácticamente total en el centro de trabajo de la Ronda de la Comunicación, según informó la sección sindical de CNT. En RTVE, fue de cerca del 70 en Prado del Rey, mientras en Torrespaña el seguimiento fue todavía mayor y con escaso esquirolaje; eso sí, los Servicios Mínimos fueron exagagerados en este centro, donde se concentran los servicios informativos: 400 trabajadores de una plantilla de 1.600.

En otras cadenas, Telemadrid mantuvo imagen fija desde la medianoche informando de la huelga (algo que se repitió en otros lugares del estado: TV3 y Canal Sur). En el resto, el seguimiento fue desigual y con algunos programas enlatados. En Telecinco, la sección sindical de CNT denunció ante Inspección de Trabajo la grabación un día antes del programa Sálvame, hecho que supone una clara vulneración del derecho de huelga.

Prensa: Para esta jornada del 14N, la huelga en el sector de Prensa Diaria coincidía por primera vez con el de la Huelga General (habitualmente solía ser un día antes para que los periódicos no salieran a la calle el día de movilización), pese a ello las redacciones publicaron ediciones reducidas y con tiradas menores. El paro entre los ruteros fue total por lo que no hubo prácticamente reparto. Hecho que motivó, según informa la sección de CNT en Unidad Editorial, al diario El Mundo a contratar coches privados para repartir periódicos, en otra clara vulneración del derecho de huelga. De cualquier manera, hubo muy pocos kioskos abiertos durante el 14.

En cuanto al seguimiento en las redacciones, se estima del 20% en Unidad Editorial (La anécdota impresentable la pusieron algunos miembros de comités de Empresa yendo a trabajar pese a los llamamientos de sus propios sindicatos ) y del 65% en El País.

En las imprentas, el paro fue mayoritario en las radicadas en los polígonos iundustriales. Por su parte, en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, el paro se puede estimar como total, sobrepasando el 95%.y en cuanto a las Editoriales, el seguimiento fue desigual: muy bajo en Anaya y de cerca del 50% en Edelvives, según informaron los compañeros de las empresas citadas.

En lo que respecta a los piquetes, la militancia del sindicato se centró fundamentalmente en los diferentes centros que RTVE tiene en la capital y a media mañana pasó a engrosar los unitarios que colapsaron diferentes puntos del centro de Madrid, donde hubo momentos de gran tensión.

Ya por la tarde, se asistió junto al resto de sindicatos de CNT y otras organizaciones sindicales, movimientos sociales y asambleas del 15M y 25S... que se coordinan en el Bloque Unitario, a la impresionante manifestación que se llevó a cabo entre la Beata y la Glorieta de Atocha. Seguramente la más multitudinaria de los últimos tiempos para el sindicalismo alternativo y desde luego, mayor incluso que la del 29M. La asistencia se estima en 100.000 personas

En suma, una intensa y satisfactoria jornada tras la cual hay que seguir profundizando en el avance de los trabajadores y trabajadoras hacia la restitución y ampliación de sus derechos, en detrimento de quien vive del esfuerzo ajeno y luchando por un mundo más justo y racional.

En esa línea de trabajo había convocada una segunda manifestación por parte del Bloque Unitario, al día siguiente entre Callao y Sol y extensión de otras luchas sectoriales de las que iremos informando.

martes, 13 de noviembre de 2012

Manifestaciones para el 14 y 15 de noviembre


Más información sobre las acciones del Bloque Unitario para la huelga del 14N y días posteriores: http://www.bloqueunitario.org/

jueves, 8 de noviembre de 2012

ERE en Unidad Editorial: crónica de una muerte anunciada


Finaliza el conflicto laboral por el ERE en Unidad Editorial incluso antes de haber empezado. Tras el juego del regateo por ambas partes, el resultado es el que se conocía a través de radio macuto: a grandes rasgos las condiciones serían las mismas que para el ERE de El Mundo: 35 días por año trabajado, más 5.000 euros de lineal y 15 días de salario en concepto de preaviso. En cuanto a los despidos queda “rebajado” a 143.

Y hemos dicho bien, REGATEO, porque no hay que ser especialmente lúcido para entender que si quieres despedir a 150 personas, empieces diciendo que lo que deseas en realidad es enviar a la calle a unas 200. Nada nuevo. Es la dinámica que se pone en práctica en los mercados de medio mundo. No, no es nada nuevo para la empresa, que ha jugado su papel. Otra cosa es lo que creyera la “representación de los trabajadores”.

Fiel a esa práctica, la dirección empezó hablando de una horquilla de entre 170-195 despedidos y de 20 días por año trabajado, aunque “sotto voce” se afirmara que se iba a dar lo mismo que a El Mundo (lógico siendo empresas del mismo grupo), y preparó el inevitable espectáculo de las negociaciones que, como no podía ser de otra manera se producían en medio de “un buen clima” según los interlocutores.

Para acabar de aderezar el juego, la plantilla amagaba con la huelga los días 30 y 31 de octubre... que ahora sí, que luego no, que antes había que pasar por el Servicio de Mediación y Arbitraje, mientras el tiempo pasaba y las acciones se limitaban a unas concentraciones a la hora de la comida y a la vestimenta de unas camisetas.

De esos polvos no podía surgir otra cosa que el preacuerdo que fue anunciado en las páginas de internet antes incluso que a los propios implicados.

El final del acto se producía un día después, donde, en las votaciones, las plantillas aceptaban de manera sumisa y mayoritaria lo preacordado.

La crónica termina poco más o menos como hace dos años y medio, cuando se perpetró el ERE anterior y, mucho nos tememos que volveremos a escribir lo mismo cuando nos regalen el siguiente. Pero no nos engañemos, la culpa no la tiene sólo una comisión negociadora que parece preocuparse más por los “productos periodísticos” que por las familias que quedan en la calle, sino también por quienes han delegado su capacidad de movilización y su propia responsabilidad en figuras que, a fin de cuentas, no van a ser los despedidos y nunca van a sentir en sus carnes lo acuciante del problema. No, la culpa es en mayor medida de quienes nuevamente han vuelto a esconder la cabeza.

Ahora se abre un periodo de bajas voluntarias, al que seguirá la perversa lotería de los despidos (lo de “lotería” es relativo, pues seguro que las listas están más que confeccionadas). Y nuevamente veremos a compañeros y compañeras recibir la carta de un despido que les aboca a un más que incierto futuro... Y así hasta la próxima.

[Huelga General 14N] Razones contra las sinrazones


Las disculpas para no hacer huelga no se sostienen

De cara a la huelga general del 14 de noviembre, habrás escuchado con toda seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga. Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para disculparse por actuar de cierta forma es muy probable que esa persona no tenga la conciencia tranquila.

Si estás en contra de la reforma laboral y las medidas económico-sociales que el gobierno del PP ha tomado pero indeciso, indecisa ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

“No hago huelga porque no me lo puedo permitir”

La reforma laboral supone una rebaja generalizada de los salarios, ya que permite el descuelgue de las empresas de los Convenios provinciales, que aseguran a los y las trabajadoras de un sector productivo el mismo salario. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18.900 euros a 7.845, por poner un ejemplo.

Al personal que trabaja en las diferentes Administraciones no sólo les congelan el salario por tercer año consecutivo sino que les han quitado la paga extra de diciembre; para el año que viene les quitarán la mitad de los días por asuntos propios (3) y los llamados “canosos”. La paga extra viene a equivaler a 30 días y cada uno de los moscos es el equivalente a un día de salario ¿acaso esto sí te lo puedes permitir?

Acudir a tu puesto de trabajo el 14-N es (poco) pan para hoy y hambre para mañana.

“La huelga no servirá para nada”

Todas las mejoras de las y los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que si está demostrado que no sirve para nada es... no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente, no. Y algunas organizaciones sindicales, como la CNT, están por extenderla a más días. En cualquier caso, no debemos olvidar el día a día y que ante cualquier medida del Gobierno ésta debe ser contestada en la calle porque es el único sitio donde tenemos la fuerza suficiente como para defender nuestros derechos.

“La huelga no soluciona nada”

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy las y los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los y las trabajadoras, incluido a sí mismo.

Si la presión que podemos ejercer a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de las y los empresarios en que los y las trabajadoras no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar -eliminar- este derecho?

Con la huelga general se paraliza el proceso productivo dejando las empresas de obtener miles de millones de euros; los bancos paralizarán sus multimillonarias transacciones y el Estado no podrá ingresar importe alguno por ese día. Por cada euro que dejas de ingresar las empresas dejan, al menos, 33 euros de ganar.

Las pérdidas que se les ocasiona por huelgas es lo que les hace recapacitar y echarse para atrás en sus planteamientos iniciales.

“No estoy de acuerdo con los sindicatos oficiales, por eso no hago huelga”.

Cierto que el sindicalismo oficial, de concertación y de despacho, es a todas luces cómplice de la situación y que, incluso, la llamada “Cumbre Social”, una de las convocantes de la huelga, parece más una puesta en escena de intereses políticos de carácter partidista que otra cosa.

Todo lo que se diga de estos sindicatos es poco y desde CNT lo hemos denunciado en múltiples ocasiones.

Cuando un Sindicato para sostenerse necesita del dinero del Estado y del Capital no sirve como instrumento de defensa de las y los trabajadores y lo que hay que hacer es darle la espalda o, quienes prefieran seguir, tratar de que cambien de actitud.

Este es el caso de ahora, la presión social de la calle, tomada por la ciudadanía y la movilización de los Sindicatos combativos, ha obligado al sindicalismo oficial a convocar una huelga para no verse desbordados.

En efecto, el sindicalismo de clase estaba en negociaciones para convocar una huelga general al margen de la llamada “Cumbre Social” y son estos y no otros los auténticos convocantes de la huelga del 14-N.

“Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera: Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan el salario de ese día”

No hay libertad como tal; es una libertad condicionada porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, es no verte obligado, obligada a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día. Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva, el desempleo, la jubilación, la asistencia sanitaria universal o la educación gratuita por un puñado de euros es venderlos realmente barato. Todo lo que nos dejemos quitar ahora, costará mucho tiempo volver a recuperarlo.

“Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. L@s trabajador@s son libres de ir a trabajar un día de huelga”

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir a las y los trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de las y los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente, tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de las y los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

“Con las huelgas no se consigue nada” (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello)

Las jornadas de 8 horas diarias o 40 semanales, la prestación por desempleo, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos actuales son condiciones de trabajo que las y los trabajadores de hace 100 años desconocían por completo, y no se consiguieron precisamente a base de ejercer la “libertad para ir a trabajar” un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ninguna, ningún esquirol haya renunciado a ellos. Curiosa moral esta la de criticar lo que se hace pero beneficiarse, a la vez, de ello sin rechistar.

Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar ni la reforma laboral ni los recortes sociales y económicos que a todos y todas nos afecta y perjudica las y los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellas y ellos esto debe de tener mucha lógica, para el resto ninguna. Este parasitismo laboral convierte en insolidarios, insolidarias y egoístas a quienes lo practican y deberían preguntarse si ese es el tipo de sociedad que quieren para sus hijos e hijas, una sociedad donde nadie aporta nada por temor a que otros y otras se aprovechen del esfuerzo, creando una sociedad enferma.

“Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada”.

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de la reforma laboral y del resto de medidas económico-sociales como puede ser el abaratamiento del despido y la entrega de miles de millones de euros para tapar agujeros de la banca no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado.

La eliminación de la paga extra de diciembre a los funcionarios, la congelación salarial para el 2013 y la merma en sus derechos (la mitad de días por asuntos propios, pérdida de salarios si coges la baja médica, aumento jornada, etc) tampoco era algo sabido.

La subida del IVA, que castiga a las personas con menos ingresos que pagan en impuestos lo mismo que el que tiene ingresos elevados, era algo que dijeron por activa y por pasiva que no sólo no iban a hacer sino que iban a bajarlos. Varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.

La participación ciudadana en la vida política de un país no se limita a votar cada cuatro años; esta visión reduccionista de la democracia es potenciada desde muchos órganos de poder para que la gente delegue continuamente en profesionales, obviando que nadie mejor nosotros y nosotras sabemos cuales son nuestros problemas y cuales son nuestras prioridades.

“El país no está para huelgas”

Para lo que no está el país es para una reforma laboral y unos recortes sociales que no solucionarán el problema del desempleo y provocará despidos y más precariedad en los nuevos contratos,así como un empobrecimiento de la sociedad.

Para lo que no está el país es para que nuestras familias sigan perdiendo poder adquisitivo porque todo sube mientras nuestros salarios bajan.

Para lo que no está el país es para que más familias sean desahuciadas de sus casas para salvaguardar el negocio sucio de los bancos y de las inmobiliarias.

Para lo que no está el país es para que las y los trabajadores asalariados paguemos proporcionalmente más impuestos que empresarios y grandes fortunas.

Para lo que no está el país es para que las diferentes iglesias sigan sin autofinanciarse, no pague impuestos como el IBI (que las y los trabajadores sí pagamos) ni para que siga recibiendo cientos de millones de euros de las arcas públicas.

Para lo que no está el país es para que los partidos, sindicatos y patronales sigan sin auto-financiarse, no paguen impuestos como el IBI, tengan sus locales en edificios públicos, monopolicen la formación de parados (que no sirve para reciclar a los trabajadores) y sigan recibiendo cientos de millones de euros que pagamos entre todos y todas.

Para lo que no está el país es para más rescates a la banca con dinero público y ningún impuesto sobre sus actividades.

Para lo que no está el país es para recortar en investigación y despedir científicos, ni para que las y los jóvenes mejor formados tengan que irse al extranjero en busca de una oportunidad de futuro.

Para lo que no está el país es para más recortes ni más privatización de nuestra Sanidad y Educación públicas mientras el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en paraísos fiscales.

Para lo que no está el país es para pagar visitas del Papa; aeropuertos sin aviones; circuitos de fórmula 1; proyectos fallidos de Juegos Olímpicos; estaciones de AVE sin viajeros; despliegues de tropas en Afganistán ni otros gastos militares desmesurados; tramas de corrupción y privilegios de la familia real, de políticos, de sindicalistas y de altos cargos.

El país no está para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra única manera de decir BASTA YA.

El 14N... ¡¡A por todas!!

Hemos hecho un extracto del documento original para publicarlo en el blog. La versión completa se puede consultar aquí

miércoles, 7 de noviembre de 2012

CNT convoca huelga general el 14N contra la reforma laboral, los recortes y el saqueo contra la clase trabajadora


Desde el inicio de la crisis económica, la CNT ha defendido la huelga general como principal herramienta de la clase trabajadora contra los ataques de la banca y la patronal.

Rechazamos la negociación a la que el sindicalismo de concertación llamaba al gobierno para suavizar la reforma laboral tras la huelga general del 29M. Del mismo modo hemos rechazado los planteamientos de la llamada cumbre social, de eliminar sólo los excesos más flagrantes del gobierno del PP, manteniendo el núcleo del sistema económico y político que nos ha colocado en esta situación, así como sus intentos de desviar y dilatar la respuesta social con propuestas inútiles como la exigencia de un referendum.

La dura situación social exige una respuesta contundente, creciente y continuada que rompa ataduras con el entramado político y económico que la ha originado y de la que se beneficia y las complicidades con el mismo.

Tras meses de dudas, CCOO y UGT convocarán huelga general el 14N, arrastrados, de un lado, por el malestar social creciente y la movilización en la calle y, de otro, por las continuas medidas antiobreras de un gobierno al servicio de élites financieras y patronales sin intención alguna de ceder migajas que permitan al sindicalismo institucional justificar su papel.

CNT ha acordado convocar huelga general el próximo 14 de noviembre, y lo haremos de forma diferenciada y con nuestras propias reivindicaciones y planteamientos. Decimos que esta huelga es necesaria pero no suficiente y llamamos a llevarla más allá del guión esteril y frustrante al que nos tiene acostumbrado el sindicalismo institucional.

Nuestro reto es que esta huelga fortalezca la voluntad de lucha y autoorganización de capas cada vez mayores de la clase trabajadora, construyendo la capacidad de impulsar nuevas convocatorias y movilizaciones a nivel global y en los distintos sectores.

Convocamos a la huelga del 14N con voluntad de continuidad. Convencidos de que para enfrentarmos a las élites e instituciones financieras europeas y sus gobiernos títeres, es necesario no sólo impulsar la unidad de clase más allá de los límites artificiales de las fronteras nacionales, como empieza a apuntar la huelga del 14N, sino que debemos romper también con un formato de huelga que está lejos de ser suficiente para enfrentar estas políticas.

Tenemos el reto de ser capaces de ir más allá de paros de 24 horas aislados en el tiempo, más allá de la paralización de la actividad puntual en las industrias y sectores tradicionales, de encontrar formas de interrumpir todo el proceso de producción y consumo, de incorporar a la movilización al conjunto de la clase trabajadora, por precarizada y dividida que esté. Ganar la capacidad de hacer el mayor daño posible a los intereses económicos de la élite empresarial y financiera es el objetivo principal de la huelga general.

Llamamos a organizaciones sindicales y movimientos sociales anticapitalistas a trabajar desde ya por desbordar y dar continuidad la huelga del 14N. A tomar desde ya la calle y las empresas para no abandonarlas.

Hacer que la huelga general deje de ser poco más que un lema, para convertirse en una herramienta real de lucha es nuestro objetivo, y el 14N tenemos que dar el próximo paso para hacerlo realidad, con todas nuestras fuerzas por que nos jugamos mucho.

¡14N Huelga General! ¡A por todas!

jueves, 11 de octubre de 2012

¿Hasta cuándo vamos a seguir esperando?

Informa la Comisión Negociadora de que las conversaciones están estancadas, algo que ya nos imaginábamos.

Pues bien, desde CNT hacemos un llamamiento a redoblar la presión y empezar ya con medidas más contundentes... hay que ir preparando la huelga sin más dilación. Nos negamos igualmente a que la solución a los problemas pase por despidos y reiteramos a la comisión negociadora que lo que peligra NO es el futuro de los "productos periodísticos"... Lo que de verdad peligra es NUESTRO FUTURO Y EL DE NUESTRAS FAMILIAS.

¡A LA HUELGA YA!



lunes, 8 de octubre de 2012

Comienzan las concentraciones a las puertas de Unidad Editorial

Hoy 8 de octubre comienzan las concentraciones que han sido decididas por las asambleas de las empresas afectadas por el ERE.





Unidad Editorial: ERE que ERE


La empresa ya ha mostrado sus cartas: ¡195 despidos! ¿Y tú qué vas a hacer?

Después de meses de inquietud, acrecentados por las informaciones que iban apareciendo en diferentes medios, por fin tenemos la información oficial del salvaje plan que quiere perpetrar la empresa: un nuevo ERE que afectará a Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión. Sí uno más que viene a sumarse a los anteriores y que ahora se plantea eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades:

- Unidad Editorial S.A: 90-80, de un total de 630 personas.
- Logintegral: 13-11 despidos, de 68 empleados.
- Ediservicios: 6-5, de 45 trabajadores.
- Radio Marca: 12-10 despidos, de 51 de plantilla.
- Marca: 28-23, de un total, de 200 trabajadores.
- Expansión: 13-11 despidos, de 137 personas.
- Telva: 3-2, de un total de 44 trabajadores.
- Revistas: 30-24 despidos, de 140 personas en plantilla.

En ningún momento se habla de otras medidas de ajuste, por supuesto no se menciona recorte alguno en el salario de los directivos, tampoco de reducción alguna de los mismos... Nuevamente quienes pagamos sus desmanes somos quienes hacemos que la máquina informativa funcione, sus trabajadores.

Lo que se nos presenta es un ataque salvaje y brutal en el que no sólo peligra “el futuro de los productos periodísticos" como menciona la comisión negociadora... no, nos engañemos, lo que peligra es NUESTRO FUTURO, el de nuestras familias, el de nuestros hijos e hijas. Por lo tanto, lo que hay que poner en práctica ya, sin más dilación es nuestra respuesta; una respuesta que debe ser tan organizada y contundente como la que nos quiere imponer la empresa. Las camisetas reivindicativas o las concentraciones de media hora durante el mediodía no dejan de ser medidas simbólicas que a la parte empresarial no le afectan en lo más mínimo. Si de verdad queremos parar sus planes debemos ir ya a la huelga, sin más dilación.

Ante un ERE salvaje no queda otra que plantar cara, ya no vale mirar para otro lado ni esconder la cabeza como los avestruces. Si queremos parar los planes de la empresa, no nos queda otra que la huelga.

¡NINGÚN DESPIDO, HUELGA YA!

La sección sindical de CNT pone una vez más a disposición de los trabajadores su asesoramiento legal y sindical

domingo, 7 de octubre de 2012

La empresa muestra sus cartas: ¡195 despidos!


Los representantes de los comités de empresa de las sociedades afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo del Grupo Unidad Editorial S.A. (Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión) se reunieron el viernes con los representantes de la empresa para recibir la documentación que se presentará en el Ministerio de Trabajo.

De la información recibida por los mismos se traduce la intención de Unidad Editorial de eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades.

La distribución de los despidos por empresa es la siguiente:

- Unidad Editorial S.A: 90-80, de un total de 630 personas.
- Logintegral: 13-11 despidos, de 68 empleados.
- Ediservicios: 6-5, de 45 trabajadores.
- Radio Marca: 12-10 despidos, de 51 de plantilla.
- Marca: 28-23, de un total, de 200 trabajadores.
- Expansión: 13-11 despidos, de 137 personas.
- Telva: 3-2, de un total de 44 trabajadores.
- Revistas: 30-24 despidos, de 140 personas en plantilla.

La empresa ha mostrado sus cartas, ahora nosotros deberíamos mostrar las nuestras ¿Vamos a quedarnos parados ante un ataque tan salvaje y brutal?

Desde CNT lo tenemos claro: ¡A la lucha sin más dilación! ¡TODOS A LA HUELGA!

viernes, 5 de octubre de 2012

La sección sindical de CNT solicita a RRHH información sobre la situación de la empresa


Debido a las informaciones que están apareciendo por diferentes canales acerca de situación económica por la que atraviesa Unidad Editorial y a las posibles medidas que, por parte de al dirección puedan ejecutarse contra la plantilla, la sección sindical solicitó el pasado 22 de septiembre al Dpto. de RRHH -y por medio de burofax- lo siguiente:

"Documentación necesaria para verificar que la empresa realmente atraviesa una situación que necesite una restructuración, información contable consistente en: cuentas anuales, informe de gestión, balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria, e Informe de Auditoría de los ejercicios 2009, 2010 y 2011, de la totalidad del Grupo empresarial, así como desglosado empresa por empresa."

Ante la preocupante situación que pende de las diferentes plantillas de grupo, esta sección sindical tiene la obligación de defender a sus afiliados y afiliadas y para ello, la información solicitada es fundamental. Ya veremos qué y cómo responden.

Por último, afirmamos rotundamente que desde CNT nos oponemos a cualquier tipo de despido y menos cuando no se ha anunciado ningún tipo de recorte a los sueldos o privilegios de la Dirección.

domingo, 23 de septiembre de 2012

Jornada de lucha - 26 de septiembre - UNIR LAS LUCHAS - A POR LA HUELGA GENERAL

Comunicado del Bloque Unitario (en el que se encuentra englobado el Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT, Madrid)

- Concentraciones: 11:30 Ministerio de Sanidad y 13:00 Ministerio de Educación.
- Manifestación: 19:00 horas Plaza Jacinto Benavente- Atocha- Neptuno.

Asistimos a un proceso acelerado del deterioro de las condiciones de vida y de trabajo así como a una pérdida creciente de derechos y libertades. Para ello se está utilizando el instrumento de la deuda pública con la finalidad de deteriorar y privatizar todo el sistema público.

Las políticas llevadas a cabo por los gobiernos del PSOE y del PP y de sus socios, nos han conducido a esta situación de emergencia social. Desde el sindicalismo de clase y alternativo no vamos a propiciar el apuntalamiento del sistema capitalista, antes al contrario, nos pronunciamos por la lucha y la movilización  como elementos fundamentales de transformación social, frente a las imposiciones de la troika (FMI, BCE y Comisión Europea) y a las políticas de los gobiernos que, de rodillas, las asumen y nos las imponen.

 Continuamos oponiéndonos a las políticas sindicales de concertación social (representadas por CC.OO y UGT) que tan desastrosas consecuencias han traído durante años para la mayoría de la población. El referéndum no puede ser utilizado como elemento retardatario ni moneda de cambio de una futura y necesaria Huelga General. La voluntad popular está sobradamente expresada en las movilizaciones y en las calles,

 Nos oponemos a la subida del IVA. Denunciamos que el dinero destinado al rescate del sistema financiero, una monumental estafa, que debería tener consecuencias de enjuiciamiento y cárcel de los culpables de esta situación.

 Exigimos la derogación de todos los Decretos (Reformas Laborales y recortes salariales, recortes en sanidad, en educación, pensiones, servicios sociales, medidas fiscales, derechos vulnerados de las personas inmigrantes,…) por considerar que atentan contra los derechos y libertades de la clase trabajadora y de la sociedad en su conjunto y benefician en exclusiva a los poderes económicos.

 Por todo ello, planteamos:

 - No pagar la deuda ni sus intereses; Rechazamos rotundamente las medidas represivas que se vienen tomando contra los activistas sociales y sindicales; Contra la reforma laboral y contra los recortes salariales; Defensa de los servicios y empresas públicas, no a su deterioro ni a su privatización; Dimisión del Gobierno central y de los respectivos Gobiernos Autonómicos, así como de cualquier otro que esté al servicio de la Troika; Construcción de una alternativa social y política, de democracia directa, que defienda los intereses de las clases populares.

 Por todo ello, llamamos al conjunto de los trabajadores y trabajadoras, personas en paro, pensionistas, estudiantes, colectivos de desahuciados, inmigrantes, y componentes de movimientos sociales para construir la convocatoria de una Huelga General y, de manera especial, en la jornada de de lucha convocada a nivel estatal para el día 26 de septiembre.

Declaración del sindicalismo de clase y alternativo: Convocatoria de jornada de lucha para el 26 de septiembre


En estos momentos estamos asistiendo a un proceso acelerado del deterioro de las condiciones de vida y de trabajo así como a una pérdida creciente de derechos y libertades. Para ello se está utilizando el instrumento de la deuda pública con la finalidad de deteriorar y privatizar todo el sistema público.

Las políticas llevadas a cabo por los gobiernos del PSOE y del PP y de sus socios nos han conducido a esta situación de emergencia social. Por tanto, desde el sindicalismo de clase y alternativo no vamos a propiciar el apuntalamiento del sistema capitalista con parches o medidas parciales, antes al contrario, nos pronunciamos por la lucha y la movilización  como elementos fundamentales de transformación social, frente a las imposiciones de la troika (FMI, BCE y Comisión Europea) y a las políticas de los gobiernos que, de rodillas, las asumen y nos las imponen.

Continuamos oponiéndonos a las políticas sindicales de concertación social (representadas por CC.OO y UGT) que tan desastrosas consecuencias han traído durante años para la mayoría de la población. El referéndum no puede ser utilizado como elemento retardatario ni moneda de cambio de una futura y necesaria Huelga General, ni como un instrumento de desmovilización ni mucho menos para solicitar un gobierno de concentración nacional. La voluntad popular está sobradamente expresada en las movilizaciones y en las calles.

Nos oponemos a la subida del IVA, que de manera especial castiga a la población cuya totalidad de los ingresos está destinada al consumo de alimentos básicos. Denunciamos que el dinero destinado al rescate del sistema financiero se haga a costa de los contribuyentes, incluso por encima de lo presupuestado para los servicios públicos, tal como acordaron PSOE y PP con la reforma constitucional de hace un año.

Asistimos a una monumental estafa, que debería tener consecuencias de enjuiciamiento y cárcel de los culpables de esta situación. Exigimos una auditoría de la deuda.

Desde el sindicalismo de clase y alternativo apoyamos los procesos asamblearios y las luchas impulsadas por las plataformas ciudadanas que defienden valores solidarios, de oposición al actual sistema capitalista y de construcción de un nuevo modelo social, político y económico al servicio de los intereses generales. Contra el miedo, hay que responder con la unidad y la lucha.

Consideramos imprescindible proponer, de forma coordinada, un calendario de movilización permanente que tienda a unificar las diversas luchas, a recoger las propuestas hechas desde las movimientos de base y asamblearios y, en definitiva, a crear condiciones para una nueva convocatoria de Huelga General, cuyo horizonte situamos antes de la aprobación de los próximos Presupuestos Generales del Estado. Para ello, convocamos para el día 26 de septiembre una jornada de lucha en todo el Estado y para ello vamos a impulsar asambleas, paros, manifestaciones.,. que debatan además sobre la convocatoria de una Huelga General.

Exigimos la derogación de todos los Decretos (reformas laborales y recortes salariales, recortes en sanidad, en educación, servicios sociales, medidas fiscales, derechos vulnerados de las personas inmigrantes, …) por considerar que atentan contra los derechos y libertades de la clase trabajadora y de la sociedad en su conjunto y benefician en exclusiva a los poderes económicos. La defensa inequívoca de los servicios públicos es una garantía del mantenimiento de los derechos de la ciudadanía.

El sindicalismo de clase y alternativo que representamos apoya la lucha de los trabajadores y trabajadoras de la minería, del transporte, del campo andaluz (derogación de la exigencia de las 35 peonadas para cobrar el subsidio),  así como la Huelga General convocada en Euskal Herria.

Nos convocamos para una reunión el próximo 6 de octubre en Andalucía para continuar coordinando las acciones impulsadas por el sindicalismo de clase y alternativo de forma unitaria.

Por todo ello, planteamos:

- No pagar la deuda ni sus intereses. Exigimos una auditoría de la misma y penas de cárcel para los culpables. Exigimos la nacionalización de la Banca y la creación de una Banca Pública.

- Nuestro desacuerdo con el creciente armamentismo y nos reafirmamos en el NO a la OTAN.

- Rechazamos rotundamente las medidas represivas que, de manera creciente, se vienen tomando contra los activistas sociales y sindicales que se oponen a las medidas del gobierno.

- Contra la reforma laboral y contra los recortes salariales.

- Negativa a seguir solicitando dinero para dedicarlo al sistema financiero.

- Defensa de los servicios y empresas públicas (así como tierras públicas y otros bienes). No a su deterioro ni a su privatización.

- Persecución del fraude fiscal. No a las amnistías.

- Por la igualdad de derechos de los inmigrantes.

- Contra la exclusión social y la pobreza. Que las clases populares tengan acceso garantizado a: alimentos, agua, medicamentos (sanidad), libros (educación y cultura) y vivienda.

- Dimisión del Gobierno central y de los respectivos Gobiernos Autonómicos, así como de cualquier otro que esté al servicio de la Troika, por ser ilegítimos, ya que sus medidas atentan contra los intereses generales de la población.

- Construcción de una alternativa social y política, de democracia directa, que defienda los intereses de las clases populares.

Por todo ello, llamamos al conjunto de los trabajadores y trabajadoras, personas en paro, pensionistas, estudiantes, colectivos de desahuciados, inmigrantes, y componentes de movimientos sociales para que participen en los procesos de debate y movilización para construir la convocatoria de una Huelga General y, de manera especial, en la jornada de de lucha convocada por el sindicalismo de clase y alternativo a nivel estatal para el día 26 de septiembre.

Madrid, 8 de septiembre de 2012

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Corriente Sindical Izquierdas de Asturias

Intersindical de Aragón

Intersindical Alternativa de Cataluña

Intersindical Canaria

Confederación General del Trabajo (CGT)

Coordinadora Sindical de Clase  (CSC)

Confederación Intersindical

Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Solidaridad Obrera

Sindicato de Comisiones de Base (Cobas)

Sindicato de la Elevación (SE)

Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS)

Alternativa Sindical de Trabajadores (AST)

Sindicato Obrero de Puertos Canarios

Frente Sindical Obrero Canario (FSOC)

Convergencia Sindical Canaria

Sindicato Asambleario de Sanidad

Central Sindical Unitaria, CSU (PyJ)

sábado, 11 de agosto de 2012

Ante los recortes de derechos, es la hora de luchar


El gobierno de turno, el de Rajoy, ha comunicado hoy las medidas que las instituciones políticas y financieras europeas han impuesto como contrapartidas al rescate de la banca. Las medidas anunciadas ponen fin al espectáculo de mentiras de las últimas semanas, con las que el gobierno pretendía vendernos un rescate que no era un rescate y que no exigía nuevos recortes.

Esta es la factura, una más, del rescate bancario consecuencia de años de especulación, una factura que estamos pagando la clase trabajadora con este nuevo hachazo a los servicios sociales, a las prestaciones por desempleo, las pensiones y a los salarios de los empleados públicos.
Así, se sube los impuestos indirectos como el IVA, que gravan de forma más injusta a las clases trabajadoras, que ya soportan el grueso de la presión fiscal, con lo que vemos nuestro poder adquisitivo reducido día a día, más aún cuando a la subida de impuestos se le une la congelación salarial pactada por empresarios y CCOO-UGT, cuando no se nos recorta directamente el sueldo a resultas de una reforma laboral aún más agresiva contra los derechos de los trabajadores tras el trámite parlamentario, o por los continuos recortes al salario de los empleados públicos.
Por contra, se rebajan las cotizaciones sociales de los empresarios, un punto este año y otro punto adicional para el año que viene, se mantienen las bonificaciones para los contratos más precarios como el de aprendizaje o emprendedores, y se plantea una amnistía fiscal que da cada vez mejores condiciones a los grandes defraudadores, mientras se preparan para poner a disposición de la patronal los sectores estratégicos más rentables como el ferroviario y el aeroportuario.
Para seguir cebándose con los más débiles, recortan las prestaciones por desempleo, las contributivas con un recorte del 10% a partir del sexto mes de prestación, y las no contributivas con la eliminación del subsidio del PREPARA y mayores requisitos para la percepción de la RAI, todo ello cuando padecemos niveles de paro que no dejan de crecer y que no dejarán de crecer con medidas que no hacen sino promover los despidos y el desempleo.
De igual forma, aprovechan el pacto sobre la reforma del sistema de pensiones que puso en marcha el PSOE con el apoyo de CCOO y UGT, para acelerar ahora el retraso de la edad de jubilación a los 67 años.
Los gobiernos y las instituciones europeas están aplicando políticas que no tienen otro objetivo que hacer pasar como inevitables todo un conjunto de medidas inaceptables que suponen un atraco contra los derechos y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, especialmente en los países del sur de Europa, a quienes no se nos presenta otra alternativa que la devaluación de nuestros salarios, nuestros derechos y nuestras condiciones de vida, en un escenario de privatización y desmontaje de servicios públicos y sociales que eran ya muy insuficientes.
El mismo día que se anunciaban estos recortes, llegaba la marcha minera a Madrid. La situación social creada por los recortes y los constantes ataques del Gobierno exigen la extensión de luchas como la minera a todos los sectores sociales. Todos los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, públicos o de la empresa privada, tenemos los mismos motivos para luchar, en la calle y en las empresas, porque es la hora extender la solidaridad de clase y la unidad de las luchas.
Desde CNT consideramos que no podemos seguir esperando. Lo único que nos espera, si los trabajadores y trabajadoras no nos movilizamos de forma masiva y contundente, son nuevas oleadas de recortes. Es hora de romper con un sistema político y económico corrupto que hace aguas, e intervenido de hecho por las instituciones financieras internacionales.
Es el momento de ponernos en marcha. Organizaciones sindicales combativas y movimientos sociales debemos romper la fragmentación de las luchas, acabar con movilizaciones simbólicas y estériles y poner en pie un calendario de movilizaciones con capacidad de enfrentar y revertir estas políticas en favor de la clase trabajadora, donde la huelga y la paralización de la actividad económica en todos sus aspectos debe ser una herramienta fundamental.
Quienes no lo hagan, y miren para otro lado, estarán traicionando la lucha de la clase trabajadora, porque no podemos seguir esperando.
¡¡¡Hacia la huelga general!!

jueves, 26 de abril de 2012

1º de mayo: un paso más en la lucha contra los recortes


Un año más se acerca el primero de mayo, y un año más (como viene siendo habitual en los últimos tiempos), llegamos a esa fecha de tanto valor para los trabajadores/as sumidos en una ola de recortes contra los más desfavorecidos/as con la crisis como excusa. Sin embargo, para la CNT este primero de mayo de 2012 debe tener un punto diferente de los últimos: es cierto, como decíamos, que los recortes vienen de años atrás, pero no es menos cierto que en esta ocasión nos encontramos ante un recrudecimiento realmente duro de dichos recortes.
Y es que con tres reformas laborales sufridas en el tiempo récord de tan sólo dos años; con recortes presupuestarios como los vistos hace apenas una veintena de días en cuestiones tan elementales como la educación, la sanidad y los servicios sociales; con los recortes aplicados contra los parados/as (y los que se avecinan)... A los trabajadores/as nos han desfigurado, hasta dejarlo casi irreconocible, el marco de relaciones laborales y derechos sociales al que estábamos acostumbrados hace sólo unos pocos años. Y si la CNT venía ya diciendo que esos derechos eran pobres e injustos con los trabajadores/as, qué puede decirse de la actual situación: una vez más asistimos al triste espectáculo que desde la clase política y empresarial nos muestra cómo, para mantener intactos los privilegios de la minoría parásita que ni trabaja ni aporta a la sociedad, no existe mejor idea que cargar todo el coste de semejante disparate sobre las espaldas de los trabajadores/as, llegando al absurdo de afirmar que eso repercutirá en un futuro beneficio colectivo que permitirá a todos salir de la crisis. Algo así como asumir una penosa condena terrenal a cambio de la promesa vacía de un reino de los cielos que nadie ha visto y que, lo que es más, sabemos perfectamente que no existe.
Por si esto fuese poco, peor es todavía lo que se adivina en el horizonte: los cantos de sirena que se oyen sobre una ley de huelgas que restrinja ese derecho (hablando incluso de ilegalizar las huelgas que se convoquen contra “los intereses generales de España”, como si tal interés general existiera), o la reforma del código penal, que muy probablemente servirá para endurecer penas generalmente aplicadas sobre los sectores sociales más empobrecidos, nos lleva a un escenario en el que el Gobierno directamente tratará de convertir a los trabajadores/as, en activo o en paro, en delincuentes y criminales.
Pero también es cierto que a diferencia de otros años, llegamos a este primero de mayo con un motivo para la esperanza que no habíamos tenido en años anteriores: algo ha empezado a moverse a nivel social, y aunque todavía falta mucho camino que recorrer, no parece que vaya a ser flor de un día. No hace ni un mes que vivimos una huelga general de 24 horas, y el mensaje de un amplio sector social fue muy claro: hay ganas de luchar, y no basta con una medida de protesta tan limitada como ésa. Hay que seguir endureciendo nuestras respuestas en la medida en que se endurezcan las agresiones que sufrimos, y en eso ya hemos perdido un tiempo precioso que hay que recuperar. Para muchas de las personas que secundaron el paro del 29-M, la actitud del sindicalismo oficial es insuficiente para plantear un freno real a la andanada dirigida contra nosotros desde el Gobierno, y en eso las organizaciones que apostamos decididamente por una transformación profunda de la sociedad tenemos a la vez una responsabilidad y un reto por delante: el de saber acelerar los acontecimientos e ir provocando un clima de claro enfrentamiento social con quienes pretenden quitarnos derechos conseguidos a base de sacrificios, solidaridad y luchas mantenidas durante décadas.
En ese sentido desde la CNT consideramos que el contenido de este primero de mayo está muy claro: no se trata de una fecha folclórica, ni mucho menos del “día del trabajo”, como muchos se empeñan en nombrarlo últimamente, sino que este año más que nunca se trata de una jornada inserta en un proceso más amplio de lucha, que viene de atrás y que debe servirnos de palanca para echar abajo cuantos recortes se nos quieran imponer. Para la CNT, este primero de mayo es un momento para seguir llevando a la calle el mensaje que creemos idóneo para superar esta situación: hay que seguir caminando hacia una nueva huelga general, y hay que plantearse ya la necesidad de que futuros paros duren más de 24 horas, a fin de aumentar el impacto económico de nuestras movilizaciones. Para eso, la receta es clara: seguiremos aunando todos los esfuerzos posibles en esa dirección, confluyendo con aquellas organizaciones que coincidan en este objetivo con nosotros/as, y al mismo tiempo seguiremos profundizando en nuestra apuesta por un cambio sustancial del modelo sindical imperante en este país, un cambio que haga del sindicalismo sin privilegios la nota habitual en los centros de trabajo. En suma, hemos de hacer lo que nos corresponde: luchar, luchar con toda nuestra energía.
 ESTE PRIMERO DE MAYO: A POR UNA NUEVA HUELGA GENERAL

lunes, 26 de marzo de 2012

Huelga General... que para el sector de Prensa Diaria empieza el 28


28M, Piquete informativo en Unidad Editorial a las 10:00 h. y el 29M, manifestación Beata María Ana – Neptuno, 19:00 h.

Tal y como es tradicional, en Prensa Diaria la huelga general se convoca nuevamente un día antes que el resto de sectores con el objetivo de que al día siguiente los periódicos no se encuentren en los kioskos.

Y desde luego no es tarea fácil a la vista de las plantillas que pululan por los diferentes medios periodisticos, en las cuales, si exceptuamos a quienes desempeñan su labor en las rotativas o a los repartidores, comunmente conocidos como “ruteros”, lo cierto es que el sector destila un profundo conservadurismo, siempre más cercano a los intereses comerciales de las empresas y anunciantes que a la problemática que atraviesa la sociedad.

Pero con esos mimbres es con los que deben trabajar los hombres y mujeres de la CNT que desempeñan su labor en el sector. Y como lo que está ocurriendo no permite malgastar el tiempo en pesimismos o lamentaciones, los/as trabajadores/as de la Prensa Diaria de CNT nos hemos sumado activamente a las movilizaciones convocadas para tumbar esta Reforma Laboral.

Por todo ello os convocamos al piquete informativo que tendrá lugar el 28 a las puertas de Unidad Editorial (El Mundo, MARCA, Expensión, TELVA...) a partir de las 10:00 h. y de igual manera a la manifestación unitaria del 29M que irá de la Beata María Ana a la Glorieta de Neptuno.

POR LA DEROGACIÓN DE LA REFORMA LABORAL, ¡TOD@S A LA HUELGA!

viernes, 23 de marzo de 2012

29M Manifestación contra la Reforma Laboral, los recortes y el Pacto Social. 19:00h Pza. Beata-Neptuno


Convocan: CNT Comarcal Sur, CGT, Solidaridad Obrera y Sindicato Asambleario de la Sanidad.
Apoyan: Asamblea 15M Sol, grupos de trabajo y asambleas populares, La Casika, Ecologistas en Acción, Asamblea Antirepresiva, IZCA...

¡Derogación de la Reforma Laboral! ¡Los derechos no se negocian, se defienden y conquistan!

¡29M Todos/as a la Huelga General!

La vigencia de los convenios caduca a los dos años, tras los cuales se negocia desde cero.

El empresario impondrá sus condiciones de forma unilateral en el caso de un ERE sin depender de las decisiones de las autoridades laborales.

El convenio de empresa tendrá prioridad sobre cualquier otro y todas las condiciones laborales de importancia (jornada, sueldos, funciones productivas) se fijarán en convenios de empresa.

El empresario podrá modificar las condiciones de trabajo de forma unilateral, por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.

A cualquier trabajador podrán cambiarle de horario o de turno y tendrá que aceptarlo o rescindir el contrato con una indemnización de 20 días por año, con un tope de 9 mensualidades.

Las mutuas patronales tendrán más poder para controlar y presionar a los trabajadores que se den de baja.

Aumentando el poder del empresario

El contrato de aprendizaje podrá durar hasta los 30 años de edad del trabajador.

Desaparecen las categorias profesionales, ampliando las posibilidades de movilidad funcional.

Se desregula el contrato a tiempo parcial, al permitirse que los trabajadores a tiempo parcial puedan dar horas extras, legalizando así el fraude que suponen casi todos estos contratos.

Empeorando aún más las condiciones de trabajo

Se reduce la indemnización por despido de los contratos indefinidos prácticamente a la mitad.

Se elimina el pago de los salarios de tramitación en los despidos improcedentes.

Se amplían las causas del despido objetivo que tiene una indemnización de 20 días por año trabajado.

Se podrá despedir sólo por tener dos bajas que sumen al menos 9 días en los últimos dos meses, si ninguna de ellas supera los 21 días.

El personal laboral fijo de cualquier administración pública podrá ser despedido con indemnización de 20 dias por año.

Con el nuevo contrato de emprendedores, el despido será libre durante el primer año.

En las empresas de menos de 25 trabajadores, en caso de despido objetivo procedente, el FOGASA abonará 8 de los 20 días por año de la indemnización.

Reforma Laboral

Ayudando a que los empresarios puedan despedir más rápido y más barato


Esto de la economía no es ninguna ciencia perfecta. Es sólo política. Y la política no es algo neutro, que ocurre porque sí, ni porque las cosas sean inevitables. Los gobiernos ceden al que más les aprieta y los políticos toman sus decisiones en función de las presiones que reciben. Y hasta ahora, quien ha tenido capacidad para presionar es el capital internacional.

Pero, ¿por qué no podemos ser las personas normales y corrientes, si somos muchos más, si somos los que trabajamos, los que sufrimos los efectos de la política?

Los trabajadores, unidos en torno a las ideas y no a las siglas, somos capaces de obligar a cambiar el rumbo de las cosas. ¿No te lo crees? Entonces, en qué crees tu? Ya has visto de lo que sirve votar. Ya has visto de lo que sirve pensar que otros te solucionarán tus problemas.

¡Pongámonos a luchar y veamos para qué sirve!

No te creas ni la mitad de lo que te cuenten... No vale volver atrás, tenemos que inventar otra economía

Derechos en la huelga del 29M


A todos los trabajadores y trabajadoras de Unidad Editorial:

El 29 de marzo está convocada huelga general en toda España para defendernos del ataque de la patronal y del Gobierno. Este ataque facilita el despido a los empresarios, reduce las indemnizaciones de éstos a los trabajadores y sabotea los convenios colectivos. Es un ataque contra todos los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, en empresas privadas o estatales
y por supuesto, también a quienes trabajamos en esta empresa. Por lo tanto, todos debemos defendernos.

La huelga está convocada muy tarde, pero no nos queda otra si queremos evitar que nuestras condiciones de vida empeoren mucho más. Hay que sumarse a la huelga y apoyarla activamente.

Desde CNT os informamos de los derechos que tenés al respecto, para que os suméis con total
seguridad:

1. La Constitución reconoce el derecho de huelga a los trabajadores para la defensa de sus intereses. Los trabajadores tendrán la facultad de participar voluntariamente en la huelga convocada. Este derecho es irrenunciable e indisponible, siendo nulos los pactos que contengan la renuncia o cualquier restricción al derecho de huelga.

2. El derecho de difusión e información sobre la huelga forma parte del contenido esencial del derecho de huelga, comprendiendo la siguientes facultades: requerir a otros trabajadores la adhesión a la huelga, hacer publicidad de la misma, reparto de panfletos en proximidades del centro de trabajo solicitando solidaridad...

3. La figura del piquete informativo es legal, la función será informar, repartir propaganda, persuadir y presionar a los demás trabajadores para que se sumen a la huelga. Invitar a los trabajadores no huelguistas al seguimiento no implica lesión al derecho a la libertad de trabajo.

4. Se consideran nulas las decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminaciones desfavorables por razón de huelga.

5. El empresario no puede sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados con la empresa en el momento que se convoca la huelga. Sería una falta muy grave e incluso delito, dando lugar a indemnizaciones de daños y perjuicios. Tampoco pueden desplazar a trabajadores de otro centro de trabajo pero de la misma empresa para cubrir a huelguistas. Ni cubrir los suministros a clientes con otro centro de trabajo. Tampoco contratar a trabajadores de ETT. También será ilícito el cambio de turno de trabajo de trabajadores que no secunden la huelga. El empresario no puede despedir a trabajadores para hacer frente a la presión legítima de la huelga. La realización de actos lesivos del derecho de huelga por parte del empresario puede dar lugar a responsabilidad administrativa, penal, civil y laboral.

Si necesitas cualquier tipo de asesoría o información aparte de la aquí contenida, no dudes en contactar con nosotros y nosotras.

viernes, 9 de marzo de 2012

La CNT convoca Huelga General el próximo 29 de Marzo


· Contra la Reforma Laboral, los recortes y las agresiones contra la clase trabajadora.
· La CNT rechaza cualquier negociación sobre derechos conquistados y exige la derogación de la Reforma Laboral.


El Comité Confederal de la CNT ha acordado convocar huelga general de 24 horas el próximo 29 de marzo, extendiendo la convocatoria ya realizada en Galicia y Euskadi, convocatoria que se formalizará en los próximos días.

CNT rechaza cualquier negociación sobre los derechos conquistados por la clase trabajadora en años de luchas, por ello convoca esta huelga con el objetivo prioritario de que se derogue inmediatamente la reforma laboral aprobada ayer por el Parlamento, a la que considera una agresión frontal contra los derechos y las condiciones de vida de la clase trabajadora, continuando las de medidas tomadas por el anterior gobierno, como la reforma laboral de 2010, la rebaja de salarios en la administración pública o el recorte en las pensiones y en los servicios públicos, que el actual gobierno está profundizando.

CNT exige que se ponga fin a una política económica diseñada para que los trabajadores y trabajadoras paguen la crisis de la banca y de la patronal, que ha conducido a una cifra intolerable de parados y paradas que no deja de crecer y a un empobrecimiento y empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

CNT convoca también esta huelga contra los recortes, en la jornada previa a unos Presupuestos Generales del Estado en que se concretará un brutal ataque contra los servicios públicos y los derechos sociales.

CNT rechaza el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado por CCOO y UGT y la CEOE el pasado mes de febrero, además de las enmiendas presentadas por estos sindicatos al trámite parlamentario de la reforma, rechazándolos como alternativa valida, ya que comparte el espíritu de la reforma y asume la lógica de la patronal y el gobierno, asumiendo que la salida de su crisis debe realizarse mediante cesiones en los derechos de los trabajadores, colocando de partida a la clase trabajadora en una posición de debilidad. La misma lógica ya llevó a estos sindicatos a aceptar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, tras la huelga general del 29S.

Para CNT la huelga del 29 de marzo debe ser solo el inicio de un proceso de movilización creciente y sostenido, que incorpore al conjunto de la clase trabajadora y los sectores más desfavorecidos y afectados por la crisis capitalista, hasta poner freno a la dinámica de agresión constante a nuestros derechos, poniendo las bases para la recuperación y conquista de nuevos derechos sociales en el marco de una profunda transformación social.

Todos estos motivos han llevado a la CNT a realizar una convocatoria propia para el 29 de marzo. Con esta convocatoria CNT quiere dar cobertura a todos los que apuestan por una confrontación real y continuada, que devuelva las agresiones contra la clase trabajadora con el mismo grado de contundencia con el que las estamos recibiendo, junto a todas aquellas organizaciones obreras que compartan estos objetivos y rechacen la política de pacto y paz social.

Para CNT el rechazo frontal con la política y el modelo sindical de las burocracias de CCOO y UGT y su descrédito en amplios sectores de los trabajadores no deben convertirse en excusas contra la movilización y la lucha sino en acicates para reforzarla desde otra forma de hacer sindicalismo desde la acción directa, la autonomía, y el apoyo mutuo. Ante agresiones de la magnitud de las que estamos sufriendo, la unidad de los trabajadores es fundamental, unidad que se tiene que manifestar desde la base, desde las asambleas en los centros de trabajo y en los barrios, en las movilizaciones y en los piquetes hasta hacer de la movilización contra los responsables y beneficiarios de esta situación: la patronal, la banca y el gobierno, una dinámica imparable que levante una barrera contra las tentaciones de convertir los derechos de todos en moneda de cambio de nadie.

Es hora de que todos, trabajadores y trabajadoras, en paro o en activo, jubilados, sumergidas, estudiantes o precarios digamos basta, tomemos la calle para no abandonarla, hasta hacer valer nuestra fuerza y nuestras reivindicaciones.

El 29 Marzo todos a la calle, todas a la huelga.

Secretariado Permanente del Comité Confederal.
Confederación Nacional del Trabajo – CNT

viernes, 17 de febrero de 2012

La reforma laboral de Rajoy, otro brutal ataque contra los derechos de los trabajadores


Abarata el despido, crea nuevas modalidades de contratos basura y da más facilidades para el descuelgue de los Convenios por parte de las empresas, ofrece facilidades para realizar despidos colectivos y EREs, propone medidas de presión para que los trabajadores enfermos no se den de baja y crea más bonificaciones para los empresarios, además promueve nuevas normas para facilitar el despido del personal laboral del sector público.

Tras el Decretazo del 30 de Diciembre de 2011 en el que se aprobó un drástico recorte del gasto público, la subida del IRPF, la congelación del empleo público… y el posterior y bochornoso Acuerdo de CCOO, UGT y la CEOE de 25 de enero de 2012, que estableció que durante los próximos años los trabajadores continuaremos perdiendo poder adquisitivo y que los empresarios tendrán mucho más poder para cambiar a su antojo las condiciones laborales de los trabajadores, sufrimos ahora esta nueva embestida del Gobierno contra los derechos de los trabajadores.

Reforma tras reforma, paso a paso, sin prisa pero sin pausa, el gran capital y los títeres que se turnan al frente del Gobierno para defender sus intereses (González, Aznar, Zapatero, Rajoy) prosiguen con sus planes para desmantelar paulatinamente los escasos derechos que aún nos quedan a los trabajadores.

Ya habían anunciado que sería una Reforma agresiva y efectivamente lo es, esta reforma reduce la indemnización por despido de los contratos indefinidos de 45 días por año y 42 mensualidades como máximo a 33 días por año y 24 mensualidades, amplía las causas del despido objetivo con indemnización de 20 días por año, -las empresas podrán acogerse a esta modalidad simplemente alegando que llevan tres trimestres consecutivos en situación negativa-. Se establece para las empresas de menos de 50 trabajadores una nueva modalidad de contrato indefinido que tiene un periodo de prueba de un año (durante el periodo de prueba el empresario te puede despedir sin ninguna indemnización y sin tener la necesidad de alegar ninguna causa), desregulariza el contrato a tiempo parcial (permitirán que los trabajadores a tiempo parcial puedan dar horas extras), equiparan a los buitres de las ETTs con los servicios públicos de Empleo, se da mayor poder a los empresarios para modificar las condiciones laborales, podrán cambiar la jornada laboral y aplicar la movilidad funcional, incluso entre distintas categorías profesionales, facilita que los empresarios puedan descolgarse de lo acordado en los convenios colectivos, la prórroga automática de los convenios tendrá una duración máxima de dos años, se facilitan los despidos colectivos, las empresas ya no tendrán que tener autorización de la Administración para realizar EREs, los trabajadores en paro que cobren prestaciones tendrán que realizar trabajos en beneficio de la comunidad, las mutuas patronales tendrán más poder para controlar y presionar a los trabajadores que se den de baja, se modifica el sistema de formación para el empleo, se establecen nuevas bonificaciones a la contratación para los empresarios; y como única contrapartida a toda esta batería de medidas contra los trabajadores, se prohibirá el encadenamiento indefinido de contratos temporales que recientemente había aprobado el gobierno de Zapatero.

En definitiva, es una reforma que amplía y profundiza las mismas medidas fracasadas que venía aplicando el gobierno de Zapatero. Es un insulto a la inteligencia pretender que nos creamos que abaratar y facilitar el despido puede crear empleo, o que para frenar la sangría del Paro lo mejor es "redimensionar el sector público" despidiendo a miles de trabajadores laborales, o que la mejor apuesta por la calidad del empleo y la modernización de la negociación colectiva sea retroceder al modelo de relaciones laborales del siglo XIX.

Esta reforma no sólo no ayudará a crear empleo sino que producirá más paro, más precariedad laboral, peores salarios, y un salvaje deterioro de las condiciones laborales.

Es una reforma injusta, inmoral e ilegítima que ataca frontalmente los más elementales derechos de los trabajadores, por tanto, desde CNT llamamos a todos los trabajadores a la rebelión y la lucha contra esta nueva agresión.

viernes, 6 de enero de 2012

Carta a los Reyes Magos

Este año sólo tengo un deseo. Es sólo uno, pero que me hace mucha ilusión. Antes de irme a dormir, pido con todas mis fuerzas pasar a formar parte del CONVENIO de MARCA (Unidad Editorial Prensa Deportiva, creo que le llaman). Me encantaría recibir mi nómina de la empresa para la que trabajo y equipararme con los trabajadores con los que comparto pasillo, moqueta y máquina de café. Un sólo deseo que hago extensible a mis compañeros de la sección de vídeo. Porque somos pocos y no hacemos mucho ruido, pero ahí estamos. Currando cada día (como todos), haciendo horas extra (como los demás), entrando a las 7.00 y saliendo a las 2.00 (como el resto).

Este año, además, hemos sido bastante buenos, ayudando a traer al mundo una plataforma como Orbyt (¿el futuro?), sin dejar de aumentar el número de pinchazos en vídeos de MARCA.com, que ha rondado los 300 millones en 2011.

Por todo ello os pido que esta noche hagáis un alto en el camino y entre vaso de leche y plato de galletas os paséis por la Avenida de San Luis a poner un poco de cordura y justicia en nuestra situación.

Muchas gracias y que tengáis una buena noche.

ALBERTO ORTEGA

P.d. Si de paso nos dejáis una consola de reproducción de vídeo en 16:9 y HD también os lo agradeceríamos. Nosotros, los jefes y los 4 millones de usuarios únicos de MARCA.com.